Électromécaniciens (soir)

Électromécanicien
Une entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien pour combler un poste de soir du lundi au vendredi.
Une entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal est à la recherche d'un électromécanicien pour combler un poste de soir.
Cette entreprise dans le domaine alimentaire située à Montréal vous offre dans votre rôle d’électromécanicien:

• Horaire de soir du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30
• Avantages sociaux complets
• Travaillerez dans une usine alimentaire HACCP

À titre d'électromécanicien dans le domaine alimentaire, votre journée de travail consiste à:

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.
• Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.

Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électromécanicien à considérer pour ce rôle :

• DEP ou DEC en électromécanique ou en génie mécanique;
• Expérience en production automatisée et dans le domaine de la maintenance (2 ans minimum obligatoire);
• Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;
• Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.