Directeur des Ressources Humaines - Recrutement H/F

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en ressources humaines pour diriger et superviser les programmes de ressources humaines pour nos opérations au Québec. Relevant du/de la gestionnaire des ressources humaines et du développement des talents, ce poste est responsable de fournir des conseils experts en relations de travail, de mener des enquêtes en milieu de travail, d'administrer les programmes d'avantages sociaux et de retraite, de gérer les réclamations liées aux blessures au travail et de maintenir les politiques et procédures de ressources humaines afin d'assurer la conformité avec la législation du travail du Québec. Ce rôle soutient également la culture organisationnelle et les initiatives de mieux-être, tout en agissant comme principal lien entre les opérations du Québec et le bureau corporatif anglophone.
Agir comme liaison avec le bureau corporatif anglophone afin d'assurer l'alignement entre les besoins opérationnels et les politiques et programmes corporatifs en ressources humaines

• Conseiller les gestionnaires en matière de gestion de la performance, de coaching, de discipline et de cessation d'emploi conformément aux lois du travail du Québec
• Soutenir les processus de gestion de l'assiduité et d'évaluation du rendement
• Faciliter les inscriptions et les modifications aux programmes d'avantages sociaux et d'épargne-retraite
• Soutenir les employés pour les questions liées aux avantages sociaux, aux réclamations et à l'interprétation des couvertures
• Diriger les programmes de retour au travail et d'accommodement en collaboration avec la direction et les fournisseurs de soins de santé
• Maintenir et mettre à jour les politiques et procédures RH afin d'assurer la conformité aux normes du travail, aux droits de la personne, à la santé et sécurité au travail et aux lois sur la protection des renseignements personnels
• Réviser et coordonner la traduction des politiques et documents corporatifs de l'anglais au français

Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

• 5 à 7 ans d'expérience progressive en ressources humaines, avec une forte spécialisation en relations de travail
• Expérience démontrée dans la conduite d'enquêtes en milieu de travail et la gestion de la performance et de la discipline
• Solide connaissance de la législation du travail du Québec (CNESST), incluant les normes du travail, les droits de la personne, la santé et sécurité au travail et les exigences en matière de protection de la vie privée
• Expérience en administration des régimes d'avantages sociaux et de retraite
• Maîtrise de la suite MS Office, des systèmes d'information RH, des plateformes de gestion de l'apprentissage et des outils de gestion de projet
• Capacité à réviser, traduire et développer du contenu de formation en français à partir de documents en anglais
• Capacité à collaborer efficacement avec les équipes corporatives anglophones tout en soutenant les besoins bilingues des opérations québécoises
• Solides compétences analytiques, de documentation et de gestion de dossiers

Capacité à concilier la défense des employés et la gestion des risques organisationnels
Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.
De plus, Groupe Minier Technica offre une série d'avantages, notamment :
Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.
Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse ( ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.