Conseiller ou conseillère en développement des affaires

UNITÉ ADMINISTRATIVE Service des stages et du développement professionnel
HORAIRE Temps plein

Pour vous, la formation continue est un atout précieux pour favoriser le développement et la mise en pratique des compétences professionnelles tout au long de la vie? Vous êtes également motivé par la croissance et le rayonnement des services grâce à des initiatives de développement des affaires? Sous la responsabilité immédiate de la directrice du Centre universitaire de formation continue (CUFC), la conseillère ou le conseiller est responsable de la planification, de la gestion et de la diffusion des activités de formation continue du CUFC, tout en contribuant activement à la prospection, au développement de partenariats stratégiques et des relations avec les clients.
Votre quotidien

Organiser et contrôler les activités de formation continue de tout type.
Collaborer au recrutement des formatrices ou formateurs, participer à la promotion de l'offre de formation continue de l'Université, recueillir et analyser l'information nécessaire à la prise de décision de son secteur (suivi des évaluations de la satisfaction, suivi des indicateurs, etc.).
Organiser, en partenariat avec les responsables des facultés et centres de formation continue, les demandes d'activités de formation ponctuelles et spécifiques notamment pour les écoles d'été et les cours spécifiques offerts au public dans un contexte de formation non créditée.
Coordonner et superviser le travail de secrétariat de même que le soutien dans les processus administratifs.
Accomplir toute autre tâche dans son domaine de compétence à la demande de sa personne supérieure immédiate.
Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
Gamme complète d'avantages sociaux.
Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en éducation ou dans une discipline jugée pertinente.
Avoir de l'expérience en développement des affaires, prospection de clients ou gestion de partenariats.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.