Electromécanicien de Maintenance Électromécanique H/F

Électromécanicien recherché à Lévis !

Vous avez un DEP en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance ? Vous avez de l'expériences avec la maintenance de petits équipements, petits moteurs ? Vous êtes un Technicien de maintenance polyvalent qui aime toucher à tout, de la petite mécanique à l'entretien de véhicules ? Vous cherchez un environnement professionnel structuré où votre autonomie est valorisée et où l'ambiance de travail est réellement agréable, ce poste de Technicien de maintenance est l'opportunité que vous attendiez. Poste: Électromécanicien - technicien de maintenance

Horaire: Jour, horaire flexible

Profitez d'une flexibilité d'horaire de jour qui facilite votre équilibre vie personnelle et travail.

• Préparez votre avenir sereinement avec l'accès à un Régime de Retraite Simplifié (RRS).
• Effectuer la maintenance préventive, la réparation et l'inspection de divers équipements et autres outils motorisés de petite taille
• Trouver les problèmes de fonctionnement des systèmes mécaniques
• Aider lors de l’installation des équipements et faire les mises au point nécessaires
• Effectuer des opérations de réparations mineures de soudure, d'électricité et de menuiserie
• Assurer l’entretien et mécanique légère de notre flotte automobile (changement d’huile, pneus, freins, etc …).
• Avoir une formation DEP en mécanique, électromécanique ou autre domaines connexes
• Posséder une expérience pertinente à la maintenance ou en mécanique d'entretien
• Maîtriser les bases de l'entretien mécanique, de l'électricité de base et des petits travaux de soudure.
• Cette opportunité de poste de Technicien de maintenance vous intéresse ? Si ce poste n'est pas tout à fait pour vous, visitez notre site pour voir toutes nos autres offres en métiers spécialisés à Lévis et dans les environs :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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