Souscripteur (assurances) - télétravail

Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans son entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022, APRIL Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages. Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et parfaitement adaptés aux besoins spécifiques des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties entre ses bureaux de Brossard et Toronto. Le groupe, présent à l’international avec plus de 2 700 collaborateurs, se distingue par son expertise en gestion des risques complexes, en particulier pour des segments de niche nécessitant un haut niveau de spécialisation.

Nous recherchons actuellement un Souscripteur lignes personnelles pour compléter notre équipe. Vous travaillerez au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans des risques hors normes et contribuerez à l’évolution de nos offres d’assurances.

o Procéder à l’analyse des soumissions habitation et automobile reçues et en faire la tarification

o Analyser les rapports d’inspection pour fins de recommandations

o Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) pour s’assurer d’offrir un service rapide, courtois et professionnel

o 2 à 5 ans d’expérience en assurance

o Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel

o Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour desservir la clientèle

o Une connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard un atout

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien ; Les postes se définissent en fonction des employés.

• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top Insurance Workplace 2022, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.