Commis approvisionnement, inventaire et bureau

Vous êtes un·e professionnel·le de la logistique à la recherche d'un environnement stimulant où vos compétences en administration des affaires seront mises à profit ? Notre client, un chef de file mondial dans la fabrication de tuyaux et raccords en PVC, recherche un·e commis de bureau à l'expédition pour joindre son équipe dynamique à Laval.
Travailler dans le secteur de l'administration des affaires au sein d'une entreprise industrielle de cette envergure offre une stabilité et des opportunités de croissance inégalées. En tant que partenaire mondial de solutions de talents, Randstad Professionnel s'engage à vous accompagner dans cette étape cruciale de votre carrière. Nos recruteurs sont des experts dans leurs domaines et comprennent les nuances du marché de l'administration des affaires à Laval et dans les environs.
En tant que commis de bureau à l'expédition, vous jouerez un rôle pivot dans la chaîne d'approvisionnement. Ce poste en administration des affaires demande une grande rigueur et une capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément. Vous serez le point de contact essentiel entre les ventes, l'entrepôt et les clients pour assurer la fluidité des mouvements de produits.

Le domaine de l'administration des affaires appliqué à la logistique nécessite une excellente maîtrise des documents d'exportation et de transport. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un milieu où la précision des données est primordiale pour le succès des opérations quotidiennes.
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit) pour environ 40% des tâches. Communique avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne et régulière.
Travailler en administration des affaires pour ce client comporte des bénéfices exceptionnels dès le premier jour :

• Assurances et avantages sociaux complets dès le jour 1.
• Régime d'épargne-retraite structuré avec cotisation de l'employeur.
• Programmes de bonus trimestriels et incitatifs annuels.
• Programme de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre progression en administration des affaires.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Accès à de multiples plateformes d'apprentissage (en ligne, en personne, institutions tierces).
• Vos journées en tant que commis de bureau à l'expédition seront rythmées par les activités suivantes liées à l'administration des affaires :
• Coordonner les mouvements quotidiens des produits avec l'équipe des ventes et les clients.
• Confirmer la disponibilité des produits en inventaire.
• Collaborer étroitement avec l'entrepôt pour les commandes de raccords.
• Assurer la saisie de données précise dans les systèmes de gestion.
• Effectuer des recherches sur les problèmes liés aux bons de commande (PO) et apporter les corrections nécessaires.
• Participer activement aux processus d'inventaire mensuels et de fin d'année.
• Former d'autres employé·e·s selon les besoins de l'équipe d'administration des affaires.

Pour exceller dans ce rôle d'administration des affaires, vous devez posséder :

• Capacité à lire, écrire et communiquer efficacement en anglais (niveau intermédiaire requis).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Expérience préalable en administration des affaires ou en logistique (un atout majeur).

Si vous cherchez à propulser votre carrière en administration des affaires au sein d'une entreprise qui valorise le développement et le bien-être de ses employé·e·s, nous voulons vous rencontrer ! Vous souhaitez explorer d'autres opportunités en administration des affaires ? Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.