Assistant d’exploitation sécurité (H/F)

Notre client, une institution financière de premier plan, recherche un(e) agent(e) d’opérations francophone pour rejoindre son équipe de devises. Vous serez responsable de la garde sécurisée, de la préparation, de l’expédition, de la réception, du traitement et du rapprochement des billets, y compris leur destruction contrôlée. Vos tâches incluront la saisie de données, l’inspection des colis, la résolution de problèmes opérationnels et la participation à l’amélioration continue, tout en respectant des normes de sécurité strictes.

• ** Contrat initial de 6 mois ***
• ** Saisir des données dans divers systèmes opérationnels.

• Contribuer positivement au processus d’amélioration continue.
• Diplôme d’études secondaires avec de solides compétences en mathématiques et une expérience pertinente (p. ex. manipulation de liquidités, expérience en services bancaires et/ou au détail, expérience en expédition/réception).
• Capacité démontrée à apprendre rapidement et à respecter les procédures de garde et de contrôle, en faisant preuve d’une grande rigueur et d’un haut niveau de précision.
• Capacité démontrée à prioriser efficacement les tâches et à s’adapter positivement aux changements dans le flux de travail quotidien.
• Flexibilité démontrée pour s’adapter à la rotation des tâches et à des horaires de travail variables, avec une forte volonté de faire des heures supplémentaires au besoin pour appuyer les objectifs de l’équipe et répondre aux exigences opérationnelles.
• Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez soumettre votre CV et l’un de nos recruteurs seniors se fera un plaisir de vous appeler pour en discuter davantage.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.