Contrôleur de Gestion Banque/Assurance H/F

Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Grâce à vos compétences techniques approfondies et en tirant parti de notre réseau mondial d’experts, vous fournirez des conseils professionnels à nos clients FSI dans une grande variété de situations. Mettre à profit vos compétences techniques approfondies et notre réseau mondial d’experts pour fournir des conseils professionnels à nos clients FSI dans un large éventail de situations.
Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de soutenir le développement, la validation et l’audit interne de modèles couvrant divers domaines de risques financiers, notamment le risque de marché, le risque de liquidité, le risque d’assurance, ainsi que le risque d’investissement et la mesure de la performance.
Diagnostiquer et évaluer les dispositifs de gestion des risques financiers, ainsi que leur intégration à tous les niveaux de l’organisation au sein des institutions financières (banques, compagnies d’assurance, fonds de pension, etc.).
Conseiller sur la stratégie, la conception, la mise en place et l’optimisation des politiques (capital, liquidité, gestion des actifs et passifs, marché, investissement, etc.), ainsi que des procédures et outils de gouvernance des risques, afin d’assurer une gestion cohérente, efficace et intégrée.
Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les réglementations applicables (BSIF, AMF, Bâle, etc.), Participer à des mandats liés aux pratiques de modélisation et aux exigences réglementaires en matière de modélisation du bilan, incluant les modèles de comportement du bilan, les tests de résistance de liquidité et d’adéquation des fonds propres, les modèles de risque de taux d’intérêt structurel, la tarification de transfert des fonds et l’analyse du coût des fonds.
Risques Financiers Montréal est une équipe spécialisée de Deloitte Montréal, reconnue pour son excellence en ingénierie financière, en modélisation quantitative, ainsi que pour son expertise en risque de modèle, gestion de risque intégré et gouvernance des risques financiers. Grâce à l’intégration des technologies de pointe et à une approche multidisciplinaire, Risques Financiers Montréal aide ses clients à anticiper les évolutions réglementaires, à optimiser la gestion des risques et à générer de la valeur à chaque étape du cycle économique. Rejoindre Risques Financiers Montréal, c’est choisir de faire partie d’une équipe dynamique où l’innovation guide chaque projet, et de contribuer activement à façonner l’avenir de la finance.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent, tel que la finance, la comptabilité, l’ingénierie financière, les sciences actuarielles, ou dans un domaine quantitatif connexe.

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) dans un domaine pertinent, un atout.
• Être titulaire ou être en voie d’obtention d’un titre professionnel CPA, FRM, PRM ou CFA, un atout.
• Faire preuve d’ouverture envers le développement et l’intégration d’outils et de cadre d’analyse, notamment dans l’optimisation des processus et l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication orale et verbale, ainsi que la capacité de présenter des analyses complexes fondées sur les données à des parties prenantes non techniques.
• Démontrer un sens aigu de l’éthique professionnelle, de la rigueur et de la qualité.
• Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on ca.snapjobsearch.com toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on ca.snapjobsearch.com vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.