Technicien Ressources Humaines Temps Plein H/F

Rôles et responsabilités Dans le cadre d’un projet réalisé avec le soutien d’Emploi-Québec, l’Estrimont souhaite mettre sur pied un département des ressources humaines. L’organisation est donc à la recherche d’un(e) généraliste en ressources humaines dynamique, proactif(ve) et motivé(e) par les défis, qui saura à la fois développer une stratégie et une culture RH et élaborer, structurer et coordonner des processus et des activités de GRH durables.

Afin de répondre aux exigences et aux critères du projet, le ou la généraliste RH candidat(e) devra notamment :

Faire un diagnostic complet des pratiques RH en place et élaborer un plan d’action structuré et détaillé ;

Mettre en place des systèmes efficients et efficaces permettant de suivre l’évolution des ressources humaines, d’assurer une intégration cohérente et d’optimiser la gestion globale ;

Sous la responsabilité de la directrice générale et en collaboration avec la technicienne administrative ainsi que les directeurs de départements, le ou la généraliste RH aura plus spécifiquement les responsabilités suivantes :

Prendre en charge le processus de dotation : analyse des besoins, recrutement, sélection, embauche, accueil et intégration, incluant la gestion des dossiers de recrutement à l’international ;

Élaborer et déployer un plan de développement des compétences des employés syndiqués et cadres (formations, conformité à la loi du 1%, évaluation de performance ; Mettre en valeur la marque de l’employeur et contribuer au rayonnement de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe (marketing RH) ;

Participer au Comité exécutif afin d’informer les gestionnaires de l’évolution des activités de gestion des ressources humaines ;

Formation et expérience :

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre formation et expérience de travail pertinente ;

Solides connaissances techniques en santé et sécurité ;

Aptitude à former, accompagner et transmettre ses connaissances auprès de divers publics.

Un contrat de travail permanent et à temps complet ;

• Avantages sociaux ;