Peintre Industriel - Poste en Week-End H/F

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 40 à 60 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 an à moins de 2 ans Environnement de milieu de travail
En hauteur
Poussiéreux
Tâches
Nettoyer la zone de travail
Nettoyer et entretenir le matériel
Peindre de petits objets et faire des retouches au pinceau
Choisir la peinture ou le mélange de peinture appropriés
Faire fonctionner les appareils de peinturage
Préparer, nettoyer et sabler les surfaces à peindre
Effectuer des tâches générales de manoeuvres
Genre de produit
Matériaux de construction ou revêtements
Produits métalliques courants
Produits de plastique ou en caoutchouc
Sûreté et sécurité
~ Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Dextérité manuelle
Debout pour une longue période
Poids manipulé
~ Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Fiable
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Options de conditions d'emploi
~ Soir

Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
~ Régime de soins de santé

Avantages financiers
~ Prime

Autres avantages
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
~ Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Soutien pour les jeunes
~ Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
~ Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)