Électromécanicien - Service mécanique

Électromécanicien – Installation & Service International

Potentiel de 100 000 $ + (Salaire, primes et bonus)

Localisation : Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) + Déplacements Amérique du Nord

Vous avez l’expertise technique, nous avons le terrain de jeu mondial.

Joignez-vous à cette organisation, un leader respecté mondialement pour ses technologies de pointe en transformation de matière recyclable. En tant qu'Électromécanicien d'installation et de service, vous ne serez pas seulement un technicien : vous serez l'ambassadeur technique d'une ingénierie d'excellence implantée ici même, à Saint-Augustin-de-Desmaures.

Avantages

Avantages de premier plan : Assurance collective complète (vie, invalidité, médicale et dentaire) et régime de retraite solide.

Rémunération d'exception : Un potentiel de gain de 100 000 $ et plus (incluant primes de voyage et bonus).

Zéro dépense en voyage : L'entreprise prend en charge l'intégralité de vos frais (hébergement de qualité, repas, transport).

Voyagement 100 % payé : Contrairement à plusieurs entreprises, toutes vos heures de déplacement sont rémunérées à taux plein.

Développement personnel : Formation linguistique offerte (Espagnol ou autre) pour faciliter vos interactions à l’international.

Équipement Pro : Cellulaire international, ordinateur portable, outils spécialisés et vêtements de travail haut de gamme fournis.

Responsabilités

VOTRE QUOTIDIEN : ENTRE TECHNOLOGIE ET AVENTURE

Votre rôle combine l'expertise en usine et l'intervention stratégique chez le client :

Mise en service : Installer et démarrer des lignes de production automatisées massives chez des clients partout en Amérique du Nord.

Expertise technique : Effectuer le diagnostic (troubleshooting) et la maintenance de pointe sur des systèmes mécaniques, électriques et électroniques complexes.

Support & Démonstration : Soutenir les clients à distance et réaliser des démonstrations de machines dans notre salle de montre ultra-moderne près de Québec. Réaliser des entretiens au niveau du bâtiment.

Ambassadeur : Former les opérateurs des clients sur leurs nouveaux équipements et assurer un suivi technique rigoureux.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Parcours académique souhaité: DEC en électronique industrielle ou DEP en électromécanique avec années d'expérience sur des équipements technologiques.

Expertise technique : Expérience en électromécanique, idéalement avec une aisance en diagnostic de systèmes automatisés (PLC).

Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais (oral/écrit) pour servir une clientèle diversifiée. L'espagnol est un atout majeur.

Soif de voyage : Vous êtes entièrement à l'aise avec des déplacements fréquents (environ 50 % du temps) et aimez la vie sur la route.

Autonomie : Capacité éprouvée à régler des problèmes complexes seul, avec un fort sens du service client.

Sommaire

PRÊT À PROPULSER VOTRE CARRIÈRE ?

Ne laissez pas passer cette chance unique de jumeler votre passion pour la mécanique au plaisir de découvrir de nouveaux horizons au sein d'une entreprise humaine et innovante.

Contactez-moi dès aujourd'hui pour en discuter en toute confidentialité :

François Boivin Randstad &##128222; Show phone number &##128231; View email address on randstad.com

Randstad Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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