DAF (H/F) en télétravail

Êtes-vous un comptable chevronné à la recherche d'un rôle de leadership stratégique et complet en finance et comptabilité à Québec (ville de Québec)?

Nous recherchons un professionnel rigoureux pour un poste clé de Chef Comptable au siège social à Québec. Ce rôle est idéal pour un CPA ou comptable d'expérience désirant jouer un rôle central dans la production et l'analyse de l'information financière. Titre de poste: Directeur financier

Travailler comme Directeur Financier vous donne accès à de multiples atouts :

• Assurances collectives complètes (soins de santé et soins dentaires).
• Heures flexibles et télétravail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.

• En tant que Directeur Financier, vous devrez :

• Vous mettrez en place des contrôles internes et participerez à l'automatisation des processus.
• Pour exceller en tant que Directeur Financier, vous possédez :
• Diplôme universitaire en comptabilité ou finance.
• Solide connaissance des outils d'analyse financière et de la modélisation stratégique.
• Ce rôle de Chef Comptable à Québec est une excellente opportunité d'avancement professionnel au sein d'une entreprise ouverte aux idées et offrant beaucoup d'autonomie et d'indépendance. Aminata Gueye Consultante en capital humain, Projets Financiers

(Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.