Conseiller(e) en assurance

Au sein du groupe Services consultatifs en assurance et en actuariat, composé de professionnels dynamiques et talentueux, le conseiller ou la conseillère senior en actuariat travaille avec plusieurs équipes de mandat qui réalisent des travaux d’audit actuariel, des évaluations et des analyses de tarification, l’élaboration et la validation de modèles, des tests de flux de trésorerie, et bon nombre d’autres projets en actuariat d’assurance vie. Vous recevrez une formation en milieu de travail afin d’acquérir de l’expérience pratique pour traiter les questions d’ordre technique ou commercial et appliquer les compétences sectorielles et les directives et procédures d’EY aux mandats clients. Ce poste offre d’excellentes possibilités d’apprentissage, de leadership, de travail d’équipe et d’avancement professionnel.

En termes simples, nos conseillers en actuariat mettent leur créativité et leur pensée novatrice au service de clients partout dans le monde, les aidant à prendre des décisions financières éclairées à l’appui de leurs objectifs d’affaires. Mettre en pratique ses connaissances et son expérience actuarielles en assurance vie et en assurance-maladie afin de mener à terme des projets en actuariat et dans le domaine élargi de l’assurance. Ces projets incluent, entre autres, la validation de modèles, les examens par les pairs, les audits, la tarification, le contrôle préalable et bien d’autres.
Développer ses capacités individuelles : accroître l’étendue de ses connaissances et de ses capacités personnelles, rester au fait des nouveautés du groupe des services en assurance et en actuariat, agir à titre de mentor auprès des membres moins expérimentés de l’équipe et partager ses connaissances et ses idées avec les autres membres de l’équipe;
Élaborer des modèles actuariels à l’intention des clients ou pour servir à la réalisation de projets pour les clients;
Compétences et qualités pour réussir
de solides compétences en raisonnement conceptuel, en analyse et en résolution de problèmes;
de solides compétences en matière de collaboration, de relations interpersonnelles et de service à la clientèle.

au moins deux ans d’expérience de travail en actuariat dans le secteur de l’assurance vie;
au moins deux ans d’expérience pertinente en évaluation des passifs des contrats d’assurance et (ou) en modélisation financière;
la connaissance d’autres logiciels, dont AXIS ou Python, un atout;
d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite tant en français (bureaux de Montréal et de Québec) qu’en anglais.

Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce role.
Vous devez également avoir de bonnes compétences en communication et être en mesure de vous adapter à des projets à évolution rapide.

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.