Randstad: Dessinateur

Notre partenaire, un acteur clé de l'industrie manufacturière situé en Mauricie, est actuellement à la recherche d'un expert technique pour rejoindre son équipe en pleine croissance. Cette entreprise, reconnue pour son expertise dans les projets d'acier inoxydable et ses contrats d'envergure (notamment avec Hydro-Québec), offre un environnement où l'innovation technologique côtoie la production concrète.
Il ne s'agit pas seulement de dessin, mais d'une véritable gestion technique de projets variés : de la conception initiale à la mise en production. Si vous cherchez une stabilité d'emploi au sein d'une équipe tissée serrée, tout en ayant accès à des défis techniques stimulants sur des logiciels de pointe, cette opportunité est pour vous. Rôle : Dessinateur structure
Ville : La Tuque ou Trois-Rivières (Flexible)
Régime d'épargne-retraite collectif avec contribution de l'employeur
Sous la supervision de l'ingénieur de structure et R&D, en tant que Dessinateur structure, vous serez le pivot technique entre les besoins du client et l'atelier de fabrication. Lire et comprendre les dessins et plans techniques envoyés par les clients.

• Préparer les plans de fabrication pour les projets et, au besoin, des plans supplémentaires pour en faciliter la réalisation.
• Utiliser des postes de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).
• Convertir les dessins en fichiers machine pour la production ou la programmation.
• S'assurer que les dessins sont conformes aux cahiers de charges et aux données de conception.
• Nous recherchons un dessinateur structure autonome, capable de naviguer entre la conception bureau et la réalité plancher.
• DEP/DEC en dessin de structure ou génie mécanique.
• Minimum de 3 ans d'expérience avec Tekla Structure
• Excellente maîtrise du français.
• Connaissance d'Autodesk Advance Steel pour une embauche en janvier.

Cette opportunité de Dessinateur structure vous intéresse ?
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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.