Auditeur interne / audit H/F

Titre du poste : Auditeur Interne
Type de poste : Permanent
Notre client, une entreprise de grande envergure située au centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d'un Auditeur Interne talentueux et ambitieux.
En tant qu'Auditeur Interne, vous bénéficierez de :

• Un salaire compétitif
• En tant qu'Auditeur Interne, vos responsabilités incluent :
• Participer activement à la planification et à l'exécution du plan d'audit annuel en conformité avec les exigences réglementaires 52-109 (SOX).
• Tester l'efficacité des contrôles internes (financiers et opérationnels) et documenter les résultats avec rigueur.
• Mener des missions d'audit d'envergure internationale couvrant un large spectre : audits financiers, opérationnels, et revues de processus d'affaires.
• Collaborer sur des projets transversaux et des audits spéciaux avec l'équipe d'audit mondiale.
• Identifier les zones de risques potentiels et formuler des recommandations stratégiques pour renforcer l'environnement de contrôle.
• Agir comme partenaire d'affaires en proposant des solutions concrètes pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Élaborer les dossiers d'audit complets et rédiger des rapports d'audit clairs et concis.

- Pour ce poste d'Auditeur Interne, vous devez :

• Avoir un diplôme en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Avoir un titre reconnu (CPA, CIA) est un atout
• Être bilingue (activté mondiale donc la langue principale est l'anglais)
• Disponibilité pour les déplacements à l'international (jusqu'à 4 semaines par an)

Si le poste d'auditeur interne vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.Veuillez svp consulter notre site web au pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.