Ingénieur de chantier - génie civil ou construction

Chez Arup, notre esprit d’innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique en ingénierie et par le développement de projets les plus novateurs et durables. Nous aspirons à fournir excellence technique et valeur ajoutée à nos clients, tout en nous investissant de notre mission principale de façonner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail du secteur, et a su s’adapter à un environnement en constante évolution. Nous recherchons actuellement un(e) ingénieur(e) civil(e) senior(e), qui se joindra à notre équipe Civil et Eau du bureau de Montréal . Vous dirigerez et coordonnerez la conception au sein d’équipes multidisciplinaires afin de livrer des projets urbains, en apportant une expertise particulière dans la planification et la conception de site et espaces publics en milieu urbain .
Diriger la conception et la livraison d’éléments clés de projets urbains d’infrastructures, d’espaces publics ou de développement de sites. Assister les responsables de projet dans la gestion quotidienne de grands projets, publics ou privés.
Préparer des documents de conception et diverses études techniques, et rédiger des rapports à des fins internes et externes sur la base des résultats obtenus.
Coordonner avec plusieurs disciplines afin d’apporter une approche multidisciplinaire et globale à la conception des projets.
Collaborer avec les représentants du client, les autorités municipales, partenaires et parties-prenantes pour résoudre des problématiques d’ingénierie complexes, obtenir les approbations de projet et répondre aux besoins du client.
Assumer la responsabilité de la livraison des livrables auprès des clients.
Participer, contribuer et diriger des réunions de projet (internes et externes).
Collaborer et travailler avec les clients ainsi que les autorités municipales et de services publics pour obtenir les approbations nécessaires aux travaux de conception.
Gérer de petits projets de conception en génie civil de parcs ou l’aménagement de sites pour divers clients.
Agir en tant qu’expert technique reconnu dans vos domaines de spécialisation.
Soutenir le développement des ingénieurs juniors et des stagiaires de l’équipe, et examiner et gérer leur travail technique.
Effectuer au besoin des inspections sur site lors des phases de conception et de construction pour garantir la qualité du projet et la conformité aux spécifications.
Présenter des éléments techniques de manière traditionnelle et innovante pour des audiences techniques et non techniques.
Utiliser des modèles 3D dans un environnement de conception BIM et optimiser la conception, effectuer des vérifications et détecter les conflits.
Pour réussir dans ce poste, vous devez être motivé(e), flexible et enthousiaste, engagé(e) à fournir un service de haute qualité, prêt(e) à collaborer avec vos équipes de projet et à encadrer d’autres membres du personnel.
Diplôme universitaire en génie civil ou équivalent. Une autre formation complémentaire dans un domaine connexe ou en gestion de projet un atout.
Minimum 8 ans d’expérience pertinente en génie civil incluant les infrastructures municipales, viaires, ou d’aménagement de site. L’expérience de grands projets est un atout.
Expérience en conception de développement de sites et d’espaces publics en milieu urbains, connaissance de la réglementation applicables.
Connaissances générales des théories, principes et des meilleures pratiques du génie civil appliqués à l’ingénierie d’espaces public urbain et au génie municipal, incluant la conception de voirie, le drainage, le nivellement, la coordination du déplacement des réseaux d’utilités, ainsi qu’une compréhension des domaines connexes arpentage, architecture du paysage, éclairage public, signalisation, etc.
Compréhension des enjeux de constructibilité, des détails de construction et des méthodes de construction applicables.
Expérience avec les logiciels de génie civil tels que AutoCAD, Civil 3D et les plateforme BIM tels que ACC, et les outils de modélisation hydraulique.
Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
Autre exigence linguistique L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.
Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.
Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antécédents judiciaires réhabilités, la condition sociale (état matrimonial ou familial, bénéficiaire de l’aide sociale), et tout autre motif protégé par les lois applicables en matière de droits de la personne.
Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir. Nous avons élaboré des politiques relatives aux droits de la personne, à l'accessibilité et à l’accommodement, et nous offrons à tous nos employés une formation sur ces sujets, soit lors de l'orientation, soit de manière continue.
Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Les avantages sociaux sont décrits sommairement dans la présente offre d’emploi et seront précisés lors de l’entretien d’embauche. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.