Technicien, Analyse De La Paie

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Technicien(ne) à la paie pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

Un salaire compétitif
Des avantages sociaux complets et un programme d'assistance aux employés accessible.
Une généreuse contribution de l'employeur au régime de retraite.
Des réductions pour les employés sur les produits automobiles.
Votre contribution quotidienne et impact :
Le technicien(ne) paie jouera un rôle clé dans le traitement quotidien de la paie chez Bumper to Bumper, en assurant l’exactitude et la conformité des données. Ce poste exige une personne rigoureuse, proactive et orientée solution, capable d’analyser les informations provenant de plusieurs sites et de garantir une paie conforme et sans erreur. Le candidat retenu relèvera de la directrice paie et collaborera étroitement avec l’équipe de la paie et des ressources humaines pour soutenir nos opérations à travers le Canada.

Responsable du processus complet de la paie (quinzaine) pour son groupe (Environ 1000 employés) ;
Gérer les courriels du département de la paie ;
Préparation des fichiers d’import pour le traitement de la paie (Commissions, achat de pièces, km, vêtements de travail) ;
Responsable des ajustements d’assurances collectives et fonds de pension dans le système de paie ;
Assurer l'amélioration continu des divers processus et en augmenter l’efficacité ;
Participer à divers projets et activités selon les besoins ;

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité; Minimum de 2-3 années d'expériences pratique et pertinente de travail dans un poste similaire ;
Maitrise du français et bon niveau d'anglais autant à l’oral qu’à l’écrit ;
Posséder un certificat de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout ;
Expérience avec le système de gestion du capital humain (HCM) Workday (un atout), ou tout autre système intégré de gestion de la paie ;
Bonnes connaissances des règles reliées à la paie ;
Maitrise des logiciels Microsoft Office, particulièrement, Excel ;
Organisé, a un esprit d'analyse et des aptitudes à la résolution de problèmes.

Bumper to Bumper est bien plus qu'un réseau de magasins de pièces automobiles et d’ateliers de réparation ; c'est la marque phare de Uni-Sélect, rassemblant des experts qui partagent le même engagement à offrir des pièces, des outils et des services de qualité.
Avec plus de 190 magasins Bumper to Bumper et plus de 110 ateliers Bumper to Bumper Service Auto à travers le Canada, nous offrons un programme de confiance clé en main, un soutien complet, une image de marque forte, et une stratégie dynamique de mise en marché.
Notre vaste inventaire comprend plus de 500 000 produits, provenant de 350+ fournisseurs, incluant des marques nationales et des produits de marque privée, couvrant la plupart des modèles de véhicules sur la route aujourd'hui.
C’est pourquoi nous offrons des formations sur les dernières technologies, y compris notre programme EVE - Expert en Véhicules Électriques, garantissant à nos partenaires de rester à l’avant-garde de l’industrie.
Nous nous engageons à garder les voitures sur la route plus longtemps, car nous croyons que si quelque chose peut être réparé, il doit l'être ! Longue vie à votre auto !