ASSISTANT ACHAT ET LOGISTIQUE (F/H)

Êtes-vous le(la) prochain(e) commis aux achats que nous recherchons à Montréal? Nous offrons une opportunité exceptionnelle pour un(e) commis aux achats talentueux(euse) en plein cœur de Montréal! Rejoignez un environnement technologique stimulant où le rôle de commis aux achats prend tout son sens. Établie à Montréal, cette entreprise de services logistiques en pleine effervescence vous offre la chance de propulser votre carrière. Ce poste temporaire de deux mois vous plongera dans une culture innovante.

Dates: Du 1er juin 2026 au 31 juillet 2026

Horaire 40H avec heures d'entrées flexibles le matin

Gérer le processus opérationnel complet en assurant la précision et la conformité des bons de commande numériques.

Effectuer des suivis rigoureux auprès des différents fournisseurs pour garantir le respect strict des délais de livraison.

Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes afin de répondre très rapidement à l'ensemble de leurs besoins en approvisionnement.

Maintenir la fluidité des communications bilingues avec les partenaires et les précieux membres de l'équipe situés à l'extérieur de la province.

Utiliser des plateformes numériques spécialisées pour administrer efficacement les achats et soutenir les opérations logistiques.

Démontrer un parfait bilinguisme (français et anglais) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.

Faire preuve d'une très grande autonomie et d'une excellente capacité à gérer son temps sans nécessiter de supervision constante.

Avoir une aisance technologique marquée avec les divers outils numériques et la suite Office, tout particulièrement Outlook.Si ce poste de commis aux achats ne correspond pas exactement à vos ambitions professionnelles, contactez-nous par courriel pour découvrir d'autres offres d'emploi stimulantes.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.