Randstad: Représentant Des Ventes | Construction

Représentant aux ventes externes – Matériaux de construction
Description de l’entreprise : Rejoignez un pilier du secteur de la quincaillerie et des matériaux de construction, reconnue pour ses valeurs humaines et sa culture de humaine. Entreprise stable et en pleine expansion, elle se distingue par son expertise technique et son service personnalisé.
Salaire de base compétitif (60k$) avec commissions trimestrielles sur la marge (potentiel de 100k$+).

• Bonus annuel de performance.
• Fonds de pension généreux (jusqu'à 4% de cotisation employeur).
• Rabais employés en magasin et vêtements de travail fournis.
• Effectuer le développement complet (100% prospection) d'un nouveau créneau de marché auprès des entrepreneurs RBQ et constructeurs.
• Identifier et solliciter de nouveaux clients (projets locatifs, commerciaux, agricoles et résidentiels).
• Assurer une présence rigoureuse sur le terrain : visites de chantiers, participation à des salons professionnels et suivi des permis de construction.
• Bâtir des relations d'affaires durables basées sur l'expertise technique et la fiabilité du service.

Expérience confirmée en vente de type « Hunter » et en prospection à froid.

• Connaissances obligatoires en matériaux de construction.
• Capacité d'auto-gestion, rigueur et persévérance.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.