CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F) (remote)

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Bilingue
Chez Unimax et ses filiales Point S Canada, Distribution Stox, et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur canadien de pneus et de roues. Nous sommes une organisation orientée vers l’innovation et la performance, où les talents sont au cœur de notre succès. Vous accompagnerez également les gestionnaires dans l’ensemble de la gestion des talents.
Pour réaliser cette ambition, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) qui appliquera les meilleures pratiques en matière de gestion du changement dans le but de soutenir notre évolution technologique, tout en favorisant l’adhésion et l’engagement des employés.
Adopter la posture de leader pour le volet humain lors d’un nouveau projet organisationnel, en initiant et participant aux rencontres avec l’équipe projet dans le but de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, d’identifier les parties prenantes et les impacts à haut niveau;
Préparer l’analyse détaillée du changement et évaluer comment le changement affectera les différents aspects de l'organisation, y compris les processus, les employés, la culture, la structure et les systèmes;
Développer une stratégie de gestion du changement détaillée qui comprend l’analyse d’impacts, l’analyse des parties prenantes, et l'évaluation des risques.
Gérer l’implantation de la stratégie de gestion du changement en collaboration avec les membres de l'équipe projet, la haute direction et les parties prenantes;
Identifier et anticiper les sources de résistance au changement et mettre en place des stratégies pour les atténuer et fournir un soutien et des ressources aux employés.
Identifier les besoins en formation des employés pour les préparer au changement et mettre en place des programmes de formation pertinents;
Travailler en collaboration avec la personne responsable des communications pour diffuser l’information pertinente concernant les changements et avec la personne spécialiste de la formation afin de déployer la stratégie;
Former les équipes d’implantation et les employés sur les bases en gestion du changement afin d’assurer l’uniformité des pratiques.
Développer des indicateurs de performance et évaluer l'efficacité des initiatives de gestion du changement.
Baccalauréat en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines, psychologie organisationnelle ou domaine pertinent;
Certificat en gestion du changement, est un atout;
Au moins 8 ans d’expérience pertinente en gestion du changement;
Maîtrise de l’application sur le terrain des méthodologies, des outils et des techniques d’animation reconnues en gestion du changement;
Bonne capacité d'analyse et habilité à jongler avec différents projets de façon autonome;
Agilité à naviguer à travers l’ambiguïté et la complexité des projets multidisciplinaires;
Excellente capacité d'influence et de collaboration dans un environnement en transformation;
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions.

Télétravail et horaire flexible
Avantages sociaux complets
Programme d’aide aux employés
Programme de formation et développement
Club social très actif
Unimax regroupe trois entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada, Distribution Stox et RSSW.
Point S Canada est le plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1300 points de ventes. Pour en savoir plus, visite notre site web: