Cariste temporaire

Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi
Industrie : Secteur manufacturier de pointe
Statut : Permanent
Vous recherchez la stabilité d’un horaire de jour qui vous permet de concilier facilement votre vie personnelle et professionnelle ? View email address on randstad.com recherchons un cariste rigoureux pour optimiser les opérations logistiques. Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder des habiletés de conduite sur un modèle assis ou debout (l'expérience sur mât rétractable n'est pas nécessaire).
Rémunération attractive : Un salaire compétitif débutant entre 23 $ et 24 $ l’heure.

• Un régime d’assurances collectives (vie, médical et dentaire) pour vous et votre famille.
• En tant que Cariste au cœur de notre usine de Saint-Eustache, vous jouerez un rôle clé dans le succès de nos opérations. Au quotidien, vous serez amené à :
• Propulser la logistique : Assurer le mouvement fluide des produits et des palettes entre la production et les zones de transition.
• Prendre soin de votre monture : Effectuer chaque jour l'inspection rigoureuse de votre chariot élévateur à l'aide de la liste de vérification.
• Travailler intelligemment : Utiliser les outils de levage adaptés pour la manutention de charges occasionnelles.
• Vous êtes un pro de la conduite et vous aimez quand ça bouge ? Une solide expérience : Au moins 3 ans d'expérience comme cariste, idéalement dans le secteur manufacturier ou industriel.
• Une maîtrise technique : Un contrôle parfait et sécuritaire du chariot élévateur debout.
• Ne laissez pas passer cette opportunité de propulser votre carrière de jour, tout près de chez vous à Saint-Eustache ! View email address on randstad.com à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.