Charge Logistique Entrepot H/F

Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. rice entrepôt travaillant à la brasserie de Longueuil. Vous serez responsable de la gestion des employés syndiqués et coordonner les activités qui leur sont associées pour l’entrepôt automatisé du centre de distribution.

La personne sélectionnée devra être disponible pour travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir et nuit).

Coordonner le travail de l’équipe de l’entrepôt en répartissant les tâches des employés et en veillant au bon déroulement des opérations de façon à rencontrer les besoins journaliers.
Effectuer l’entrée des données nécessaires au suivi des indicateurs clés de performance mis en place.

Vous valorisez et respectez les différences et croyez que l’inclusion et l’appartenance sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat en gestion des opérations, logistique, ingénierie OU une expérience équivalente.
• Vous avez au moins 8 ans d’expertise en conformité réglementaire au Québec, en négociation de contrats de service et en gestion des actifs mobiles.
• Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Rémunération et avantages sociaux :

74,900.00 - $98,300.00(fourchette salariale de l’affichage) + 11% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien-être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).