Program Manager (Direction de Projets)

Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Projets
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Vos principales activités au quotidien
Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d’activité, avec les intervenants externes à son unité.
Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le suivi de mandats, dossiers ou projets d'appareillages et/ou d'automatisme et/ou projets pertinents.
Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets.
Avoir une bonne connaissance des installations et des équipements de transport ou de production d'Hydro-Québec,un atout.
Avoir une bonne connaissance des systèmes informatiques d’entreprise (ex : Suite Office, SAP, MS Project, etc).
Avoir une connaissance des normes de sécurité HQ et celles des chantiers de construction ainsi qu'environnementales, un atout.
Gestion du temps et des priorités
~ Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec
Agile et orienté vers les résultats
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.