Estimateur - TÉLÉTRAVAIL

Estimateur(trice) – Construction Institutionnelle (Rive-Nord)

Vous avez l’habitude des projets publics complexes, mais vous saturez des ponts et des bouchons ? Voici l’opportunité de propulser votre carrière au sein d’un entrepreneur général de renom situé à Terrebonne, reconnu pour sa rigueur technique et sa culture profondément humaine.

Vous profiterez d’un environnement stable, de projets stimulants (hôpitaux, écoles, transport) et d’une gestion axée sur les résultats plutôt que sur le présentéisme.

Équilibre réel : Horaire flexible, banque de temps pour vos heures supplémentaires et télétravail hybride.

Proximité : Dites adieu au trajet vers Montréal et profitez de bureaux modernes sur la Rive-Nord.

Culture unique : Ambiance familiale, gym sur place et calendrier social bien rempli (Homard, BBQ, Huîtres, etc.).

Salaire : Compétitif au marché et basé sur l'expérience + Gamme d'avantages sociaux

En collaboration directe avec la Direction de l’estimation, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des soumissions pour des projets de rénovation majeure en milieu occupé :

Analyse stratégique : Étudier les plans et devis pour des projets majoritairement publics (BSDQ).

Collaboration : Travailler main dans la main avec l’équipe de projet pour garantir la faisabilité et la rentabilité.

Nous cherchons une personne rigoureuse qui possède non seulement l'œil technique, mais aussi un excellent "savoir-être".

Expertise : Maîtrise du secteur public/institutionnel et des processus BSDQ.

Aptitudes : Autonomie, esprit d’équipe et aisance avec les projets complexes.

Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.