Infirmier auxiliaire/infirmière auxiliaire de nuit

Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais
Heures de travail: 30 à 44 heures par semaine
Education: Certificat ou diplôme
Expérience: Expérience un atout Milieu de travail
Disposé à déménager
Organisme d'aide et de soins à domicile
Tâches
Donner des médicaments
Appliquer des techniques aseptiques, y compris des pansements stériles
Effectuer des prélèvements d'échantillons
Assurer le contrôle des infections
Surveiller l'apport nutritionnel
Observer et consigner les effets thérapeutiques et secondaires des médicaments
Consigner les observations relatives aux effets thérapeutiques et secondaires des médicaments dans les dossiers des patients
Prendre les signes vitaux
Administrer des soins personnels avant et après les interventions chirurgicales et réconforter les patients
Contrôler l'inhalothérapie et la thérapie intraveineuse en cours
Informer les patients et leurs familles sur certains aspects de la santé et de la sécurité
Fournir des services infirmiers, dans les limites de l'exercice professionnel, aux patients selon leur évaluation et les procédures du plan d'intervention des soins
Surveiller les progrès des patients, évaluer l'efficacité des interventions infirmières et consulter les autres membres de l'équipe médicale
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Admissible à l'obtention d'un permis d'infirmier auxiliaires de la province ou territoire de travail
La réussite de l'examen national, Examen canadien d'immatriculation des infirmiers auxiliaires
Certificat en Soins immédiats en réanimation cardiorespiratoire
Certificat en RCR
Certificat en secourisme
Sûreté et sécurité
Test de tuberculose
Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV)
Information de transport et de voyage
Permis de conduire valide
Possède un moyen de transport
Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Tâches répétitives
Physiquement exigeant
Dextérité manuelle
Souci du détail
Distinction des couleurs
Distinction des sons
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Volume de cas élevé
Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Esprit d'initiative
Ouverture aux autres
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Valeurs et éthique
Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Habitez-vous près du lieu de travail?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?
Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Matin
Nuit
Sur appel
Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires disponibles
Renseignements à propos du lieu de travail
~ Emploi sur la route

Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
Selon la convention collective
Assurance de groupe
Kilométrage payé
Prime de nuit
Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Avantages à long terme
~ Prestations de maternité et parentales

Autres avantages
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Assurance voyage
Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones