Mécanicien véhicules lourds de soir

Des chauffeurs et techniciens aux analystes, gestionnaires et professionnels du bureau central, chaque employé joue un rôle dans la prestation de services essentiels qui soutiennent les communautés du Canada.
Nous investissons dans nos employés en leur offrant de la formation, des possibilités de perfectionnement et des occasions d’épanouissement professionnel, car nous sommes convaincus qu’une carrière réussie se construit, elle ne se trouve pas. En effet, bon nombre de nos dirigeants ont commencé leur carrière à des postes de première ligne et dans des fonctions techniques, ce qui témoigne de notre engagement à développer les talents en interne.

Chez WM Canada, les professionnels des métiers spécialisés jouent un rôle essentiel dans l’entretien de l’un des plus grands parcs de véhicules et réseaux de services environnementaux d’Amérique du Nord. Nous investissons dans notre personnel, notre équipement et la formation, car nous savons que les professionnels des métiers spécialisés constituent le pilier de nos activités.

Contribuez à l’entretien de l’équipement et des infrastructures qui soutiennent les services essentiels partout au Canada.
Apprentissage continu
Accédez à des formations techniques continues, à des certifications et à des possibilités de perfectionnement pour élargir votre expertise.
Parcours professionnels au-delà de l’atelier
Formation technique continue

~ Prime de soir: .Programme de remplacement d'outils
Nombreuses possibilités de formation rémunérée
Couverture complète des soins de santé, y compris : les soins médicaux, dentaires et oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée
Régime d'achat d'actions, de retraite et autres
**Veuillez noter que les avantages peuvent varier d'un site à l'autre
Du lundi au vendredi, chaque semaine
L’environnement normal de ce poste est l’atelier de réparation et de maintenance situé sur notre site de transport de Magog.
Chaque jour, vous réparerez les camions et les équipements qui servent plus de 20 millions de clients en Amérique du Nord. En tant que mécanicien, vous pouvez être fier de voir un camion sortir de l'atelier, en sachant que votre travail acharné permet de soutenir votre communauté locale. Vous utiliserez des outils et des procédures modernes pour assurer une maintenance exceptionnelle des équipements diesel et de notre flotte croissante de camions au GNC de certains sites.
Réaliser des contrôles de sécurité sur les véhicules - la sécurité de chaque employé et des membres de nos communautés est notre priorité absolue
Examiner, effectuer ou attribuer les réparations indiquées dans les rapports d'inspection des véhicules des chauffeurs.
Mécanicien de camions et d'autocars breveté

• Être âgé de plus de 18 ans.
• Réussir le test de dépistage des drogues et l'examen physique préalables à l'embauche.

Elles ont l'esprit d'équipe et se préoccupent de tous les membres de l'atelier
Environnement de travail et exigences physiques
Les points clés concernant les exigences physiques, les risques physiques et professionnels et l'environnement de travail sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes ayant un handicap d'exercer les fonctions essentielles du poste.
Il est nécessaire pour ce poste de fournir un effort physique qui inclut, sans s'y limiter, le fait d’une part, de fréquemment soulever, pousser, tirer, s'accroupir et grimper, d’autre part, de constamment se tenir debout, marcher et saisir, et, enfin, à de rares occasions, de s'asseoir et se tenir en équilibre.
Le mécanicien est fréquemment exposé à des risques professionnels physiques (coupures, brûlures, exposition à des produits chimiques toxiques, etc., et à un environnement physique comportant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires ;
Ce poste s’effectue tant à l’intérieur, c’est-à-dire dans un garage, un atelier ou une usine de biogaz, qu’à l'extérieur, y compris en cas de mauvais temps, de chaleur et d'humidité.
Le salaire spécifique proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.
Conformément aux valeurs d’égalité d’accès à l'emploi et d'action positive de l’employeur, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l’emploi, indépendamment de toute considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de nationalité d’origine, de handicap ou de statut de vétéran.