ELECTROMECANICIENS MAINTENANCE NUIT F/H

Nous sommes à la recherche d'un Électromécanicien compétent pour joindre l'équipe de nuit d'une entreprise manufacturière d'envergure située à Saint-Hyacinthe. Cette opportunité de carrière s'adresse à un professionnel désirant mettre à profit son expertise technique pour assurer la maintenance et l'optimisation d'équipements de production hautement automatisés. Si vous êtes un Électromécanicien qui carbure aux défis et qui souhaite intégrer une organisation stable offrant un environnement de travail structuré, ce poste est pour vous. Vous bénéficierez d’une rémunération compétitive et d’une gamme complète d'avantages sociaux.

Vous bénéficierez d'un salaire à partir de 37.05$ selon votre expérience, en plus d'une prime de soir de 1.25$ et une prime de nuit de 1.75$

Vous profiterez d'un horaire de nuit rotatif de 6h à 18h (semaines de 36h et 48h) qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous procéderez au diagnostic, à l'entretien et à la réparation des composantes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des équipements.

Vous effectuerez l'inspection et la maintenance préventive des équipements pour en assurer la fiabilité et prévenir les pannes.

Vous interviendrez rapidement lors des arrêts de production pour résoudre les problèmes techniques et minimiser les temps d'arrêt.

Vous participerez à l'installation et au démarrage de nouveaux équipements industriels.

Vous détenez un Diplôme d’Études Professionnelles (DEP) en électromécanique des systèmes automatisés.

Vous possédez un minimum de 1 à 4 années d'expérience pertinente en tant qu'Électromécanicien en milieu industriel.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse pour diagnostiquer des pannes complexes.

Ce poste d'Électromécanicien à Saint-Hyacinthe est une excellente occasion de joindre une entreprise de premier plan. View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.