Ouvrier paysagiste h/f - mi-temps

Active transportation, Sustainable mobility
Position: Client Consultant (Business Development) – USA & Canada
With offices in Canada, France, and Germany, our products and services support communities in over 65 countries worldwide. Through continuous innovation, Eco-Counter helps public sector transportation agencies, parks, and natural areas better understand how people move, enabling safer, more sustainable, and inclusive mobility systems. It’s ideal for someone who enjoys building relationships, shaping go-to-market strategies, and delivering real impact through client-centric solutions. You’ll be instrumental in expanding Eco-Counter’s presence, uncovering new opportunities, and strengthening partnerships throughout public and private sectors.
Build and nurture relationships with public agencies, parks, transportation departments, consultants, and other stakeholders.
Navigate long-cycle, consultative public-sector sales processes with confidence.
Lead proactive outreach and engagement, including cold calls, targeted outreach campaigns, and tailored business pitches.
Qualify, prioritize, and evolve opportunities through the sales funnel with strategic follow-up and CRM pipeline discipline.
Act as a trusted advisor, guiding clients toward appropriate data solutions that support their planning, reporting, and decision-making needs.
Confidently demonstrate Eco-Counter’s software platform and product offerings, translating technical features into measurable client value.
Provide consultative support throughout procurement and deployment phases.
Support Go-To-Market & Increase Visibility
Represent Eco-Counter at industry conferences, trade shows, webinars, and other public-facing events to broaden market visibility.
Partner with Sales, Marketing, Product, and Customer Success teams to strengthen cross-functional coordination and shared goals.
CRM & Pipeline Management
Maintain accurate account and opportunity records in Salesforce (or equivalent CRM).
Leverage CRM data to support forecasting, reporting, and strategic decision-making.
University degree in a relevant field (e.g., business, planning, transportation, environmental sciences).

• 3–5+ years’ experience in business development, sales, or consulting
• Experience working with public agencies and multi-stakeholder environments.

Excellent communicator in English; French fluency strongly preferred.
Ability to understand, explain, and demonstrate technical concepts clearly and effectively.
Strong relationship-building skills with an orientation toward long-term partnerships.
Comfortable using CRM tools and maintaining pipeline rigor.
Passion for active transportation, sustainability, and outdoor recreation.
Willingness and ability to travel throughout the U.Competitive salary with bonus and profit sharing

• 4 weeks-vacation (5 weeks after first year)
• Medical insurance
• Flexible hybrid work structure

In keeping with our values, we make all employment decisions including hiring, termination, evaluation, promotional and training opportunities, without regard to race, religion, color, sex, age, national origin, sexual orientation, physical handicap, mental disability, medical condition, disability, gender or identity or expression, pregnancy or marital status, height and/or weight.
Lieu : Montréal (QC) (mode hybride – télétravail partiel; Type d’emploi : Temps plein
Avec des bureaux au Canada, en France et en Allemagne, nos produits et services soutiennent des communautés dans plus de 65 pays à travers le monde. Grâce à une innovation continue, Eco-Counter aide les villes, les parcs et les espaces naturels à mieux comprendre les déplacements des usagers, favorisant ainsi des systèmes de mobilité plus sécuritaires, durables et inclusifs. Ce rôle combine le développement stratégique des affaires et une approche-conseil auprès des clients. Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de la présence d’Eco-Compteur, l’identification de nouvelles occasions d’affaires dans les secteurs public et privé.
Établir et entretenir des relations avec des agences publiques, des gestionnaires de parcs, des services de transport, des firmes-conseils et d’autres parties prenantes.
Naviguer avec assurance dans des processus de vente consultative à long cycle, notamment dans le secteur public.
Qualifier, prioriser et faire progresser les opportunités dans l’entonnoir de vente grâce à des suivis stratégiques et une gestion rigoureuse du pipeline dans le CRM.
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance en orientant les clients vers des solutions de données adaptées à leurs besoins en planification, en reddition de comptes et en prise de décision.
Présenter avec assurance la plateforme logicielle et les produits d’Eco-Counter, en traduisant les caractéristiques techniques en valeur mesurable pour les clients.
Offrir un accompagnement-conseil tout au long des phases d’approvisionnement et de déploiement.
Représenter Eco-Counter lors de conférences, salons professionnels, webinaires et autres événements publics afin d’accroître la visibilité sur le marché.
Gestion du CRM et du pipeline
Maintenir des dossiers exacts des comptes et des opportunités dans Salesforce (ou un CRM équivalent).
Exploiter les données du CRM pour soutenir les prévisions, les rapports et la prise de décision stratégique.
Formation et expérience
~ Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. Expérience de travail avec des organismes publics et dans des environnements impliquant de multiples parties prenantes.

Excellente communication en anglais; la maîtrise du français est fortement souhaitée.
Capacité à comprendre, expliquer et démontrer des concepts techniques de façon claire et efficace.
Aisance avec les outils CRM et gestion rigoureuse du pipeline.
Intérêts et qualités personnelles
Salaire compétitif avec prime et participation aux bénéfices

• 4 semaines de vacances (5 semaines après la première année)
• Assurance médicale
• Structure de travail hybride flexible

Conformément à nos valeurs, nous prenons toutes les décisions relatives à l’emploi — y compris l’embauche, la cessation d’emploi, l’évaluation, les promotions et les occasions de formation — sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, un handicap physique, une déficience intellectuelle, une condition médicale, un handicap, l’identité ou l’expression de genre, la grossesse ou l’état civil, la taille et/ou le poids.
Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables afin de participer au processus de candidature ou d’entrevue et d’accomplir les fonctions essentielles du poste.