Contrôleur(e) financier, CPA

Position : Contrôleur financier

Permanent

Vous êtes un passionné du monde du divertissement? Dans ce rôle pivot de Contrôleur financier, vous travaillerez au cœur d’une entreprise dynamique et prendrez en charge les opérations comptables d'un environnement multi-entités . Vous participerez activement à des dossiers spéciaux avec la direction financière tout en encadrant une équipe dédiée.

C’est le tremplin idéal pour un talent CPA fraîchement issu de cabinet comptable qui souhaite faire sa marque dans une structure agile, créative et en constante évolution.

Pour ce rôle de contrôleur financier, vous bénéficiez de :

• d'un salaire compétitif.
• 5 semaines de vacances par an, et un
• Travaillez dans de magnifiques bureaux modernes avec un modèle hybride stable (3 jours au bureau / 2 jours à la maison).
• Gamme complète d'avantages : REER collectif avec contribution employeur, assurances soins de santé, service de télémédecine

Les responsabilités principales du contrôleur financier et seront amenés à évoluer selon le désir de croissance de la personne

• Pour ce rôle de contrôleur financier, les qualifications recherchées :
• Détention d'un CPA ou équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience, en cabinet comptable (audit) ou en entreprise dans un contexte multi-entités.
• parfaite maitrise du francais et anglais fonctionnel requis.

Même si ce poste n'est pas votre match parfait, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV ou à me contacter pour une discussion de vos futurs projets de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.