Ingénieur d'analyse industrielle F/H - H/F

Notre partenaire est un leader reconnu dans l'industrie de l'extrusion de polymères de haute performance, spécialisé dans la conception et la fabrication de profilés et de systèmes innovants pour portes et fenêtres de qualité supérieure.
Avec une histoire riche de plusieurs décennies et une équipe de plus de 300 employés, nous nous sommes forgé une solide réputation en tant que partenaire fiable qui offre à ses clients un avantage concurrentiel grâce à notre expertise technique et nos services à valeur ajoutée.
✨ Innovation et R&D : Nous investissons massivement dans la recherche et le développement. Nous détenons plusieurs brevets pour des technologies qui ont redéfini les normes de l'industrie, notamment des formules de matériaux exclusives et des technologies de recyclage de pointe. Qualité Supérieure : De la conception à la livraison, nous réunissons tous les services sous un même toit pour garantir une qualité et une performance énergétique inégalées, respectant ou dépassant les normes les plus strictes de l'industrie (FGIA, CSA, etc.).
Partenariat : Nous sommes le partenaire de choix pour les fabricants nationaux et régionaux de portes et fenêtres, reconnus pour notre approche intégrée et notre capacité à réaliser les projets les plus complexes.
&##Travailler en équipe avec des professionnels créatifs et passionnés.
Profiter d'avantages compétitifs (salaire compétitif, assurance collective complète, REER collectif avec contribution de l'employeur, congés personnels, PAE, etc.).
Rémunération et REER : Un salaire compétitif et un REER collectif avec contribution de l’employeur pour vous aider à bâtir votre avenir financier.
Soutien : Un Programme d’aide aux employés et familles (PAEF).
Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire flexible et des vacances et congés personnels qui reconnaissent votre besoin de repos.

• ##Croissance : Accès à de la formation payée pour développer vos compétences et de réelles possibilités de progression de carrière au sein de l'entreprise.
• ##En tant que pilier de l'amélioration continue, vous jouerez un rôle stratégique dans l'optimisation de nos opérations. Optimisation de la Production et des Processus

Gestion de Projets d'Amélioration : Diriger des projets visant l'amélioration des processus, des méthodes de travail et de l'aménagement des usines pour accroître la productivité et la capacité de production.
Analyse et Réduction des Pertes : Analyser les indicateurs de performance et les données de production pour déterminer, puis implanter, des actions d'amélioration concrètes visant à réduire les pertes de productivité.
Indicateurs et Standards : Développer et implanter des indicateurs de performance (KPI) pertinents. Mesurer, définir et maintenir les temps standards de fabrication.
Intégration ERP : Développer et implanter différentes améliorations dans le module de production du système ERP.
&##Support Technique et Changement
Support Opérationnel : Fournir un soutien technique essentiel aux équipes de production et des opérations pour la résolution de problématiques techniques spécifiques.
Gestion du Changement : Assurer l'implantation en production des changements d’ingénierie apportés aux produits.
Formation et Expérience
Formation : Baccalauréat en génie industriel ou une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience pertinente.
Compétences Techniques
Méthodologies : Bonne connaissance des principes du Lean Manufacturing.
Systèmes : Maîtrise des outils informatiques courants (Suite Office, etc.) Linguistique : Anglais avancé (parlé et écrit) est requis en raison de nos opérations et de nos partenaires.
&##Analyse : Démontrer de solides aptitudes en analyse et en résolution de problème.
Si vous soyez ingénieur industriel , votre profil nous intéresse !
View email address on randstad.com nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.