Assistant(e) juridique / Droit

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique polyvalent(e) pour relever des défis variés au sein d'un cabinet d'avocats dynamique à Trois-Rivières. Ce poste vous permettra de travailler sur une multitude de dossiers, incluant de nombreux domaines de droit. Vous permettant ainsi de connaître une diversité constante dans votre emploi, en plus d’avoir l’occasion de relever des défis vous permettant d’évoluer dans votre carrière. Si vous êtes une personne adaptable et motivée, avec un fort esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
Ouverture et fermeture des dossiers;
Effectuer la gestion et le suivi des différents dossiers;
Assurer la gestion des appels;
Communiquer avec les différents intervenants externes (huissier, palais de justice, etc.);
Transcrire des dictées sous dictaphone électronique;
Rédiger et réviser des correspondances;
Rédiger et réviser des procédures juridiques;
Gérer les agendas et les échéanciers;
Assister les avocats dans la préparation de leurs auditions;
Saisir les entrées de temps dans le logiciel comptable;
Effectuer des recherches au RDPRM, Registre foncier, Registraire des entreprises et autres ressources au besoin;
Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Critères recherchés:

• DEC en technique juridique ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente pourrait être considéré;
• 3 à 5 années d’expérience dans un emploi similaire;
• Connaissance et compréhension de la procédure civile;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit;
• Maîtrise de la suite Office ainsi que des outils informatiques pertinents au travail;
• Détenir une bonne capacité d’adaptation et être polyvalent;
• Être dynamique et capable de travailler sous pression;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Être organisée et savoir prioriser les dossiers;
• Esprit analytique et bon jugement;
• Souci de la satisfaction de la clientèle;
• Connaissance du logiciel Maître (atout);
• Toute année d’expérience sera considérée comme un atout.

• RVER/REER collectif;
• 3 semaines de vacances payées;
• 8 journées de congé mobile dont 5 monnayables;
• Congés fériés;
• Programme de formation continue offert;
• Stationnement fourni;
• Lieu de travail facile d’accès;
• Horaire flexible pour les besoins familiaux.