Magasinier Pièces Détachées Mécanique H/F
$55k per yearRandstad
Rejoignez une équipe soudée en tant que Commis aux pièces de machineries lourdes !
Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise et le monde de la mécanique n'a plus de secrets pour vous ? Une entreprise humaine et stable de St-Hubert, reconnue pour le soin qu'elle apporte à ses employés, cherche son futur Commis aux pièces de machinerie lourde. Dans ce rôle clé, vous soutiendrez une équipe de 10 passionnés (dont 8 mécaniciens chevronnés) pour assurer le bon fonctionnement d'une flotte variée : machinerie fixe, loaders, grues et remorques. Si vous cherchez un environnement stimulant à St-Hubert où l'autonomie et l'esprit d'équipe sont valorisés, cette opportunité est pour vous !
Avantages
Les avantages qui vous attendent en tant que Commis aux pièces de machineries lourdes
Une rémunération compétitive et évolutive située entre 26,44 et 28,85 l'heure ( soit environ 55 000 $
à 60 000 $ par année ).
Un horaire de jour stable et flexible du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00, pour un équilibre vie-travail optimal.
Une protection sociale complète incluant des assurances collectives couvrant les soins dentaires, la vue et les médicaments.
Un investissement pour votre avenir avec un programme de REER offrant une cotisation de l'employeur à hauteur de 3 %.
Un milieu de travail convivial et actif où l'on prend soin de vous avec des équipements de protection (EPI) fournis et des activités sociales comme des BBQ.
Une culture d'entreprise saine basée sur la confiance, la flexibilité et la stabilité d'une équipe soudée à St-Hubert.
Responsabilités
️ Vos missions quotidiennes en tant que Commis aux pièces de machineries lourdes
Prendre en charge la recherche de pièces spécialisées sur internet et via des catalogues pour de la machinerie lourde, fixe, des grues et des remorques.
Gérer le cycle complet des commandes en tant que Commis aux pièces de machinerie lourde en communiquant efficacement avec les fournisseurs, que ce soit au téléphone ou en ligne.
Assurer un support technique aux 8 mécaniciens internes en leur fournissant les composantes exactes pour minimiser les temps d'arrêt.
Maintenir une gestion rigoureuse de l'inventaire, idéalement en utilisant le système Mire pour assurer un suivi précis des entrées et sorties.
Faire preuve d'une grande autonomie en trouvant des alternatives créatives et efficaces pour dénicher des pièces parfois complexes à obtenir.
Participer activement à la vie de l'atelier en étant une personne de terrain qui bouge et qui aime contribuer à l'efficacité globale de l'équipe.
Qualifications
Le profil que nous recherchons en tant que Commis aux pièces de machineries lourdes
Un expert de la pièce mécanique possédant une solide expérience en tant que Commis aux pièces de machinerie lourde (loaders, grues, remorques van) et machinerie fixe.
Une personne débrouillarde et autonome capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions rapides face aux imprévus.
Une excellente maîtrise de l'informatique pour la recherche et la commande en ligne, la connaissance du système Mire étant un atout majeur.
Un joueur d'équipe authentique qui possède un bon esprit de collaboration et qui souhaite s'investir à long terme dans une équipe de 10 personnes.
Une personne organisée et proactive possédant un permis de conduire valide et n'ayant pas peur de se déplacer dans l'atelier pour soutenir les opérations.
Sommaire
Résumé du poste de Commis aux pièces de machineries lourdes
Ce poste de Commis aux pièces de machinerie lourde à St-Hubert est parfait pour quelqu'un qui souhaite allier technique et relations humaines. Vous travaillerez sous la supervision d'un gestionnaire présent et pour une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés. Prêt à relever le défi en tant que Commis aux pièces de machinerie lourde ?
Appliquez et Envoyez-moi votre CV dès maintenant !
Philippe
Consultant en recrutement
Courriel : View email address on randstad.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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