Analyste d'affaires - Poste permanent

Titre : Analyste d’affaires

Statut : Permanent

Jouez un rôle déterminant dans la gestion financière et stratégique de l’un des plus grands joueurs du secteur du transport et de la logistique au Canada et aux États-Unis. Vous serez au cœur de l'action pour piloter des décisions cruciales : financement d'actifs majeurs, optimisation opérationnelle, due diligence lors d'acquisitions, réconciliations de haut niveau et audit.

3 semaines de vacances + 1 semaines pendant les fêtes

• Modèle hybride de travail (3 jours par semaine au bureau).
• Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
• Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel.
• Intégration de données : Transposer avec précision les modalités des contrats de financement au sein du système Oracle.
• Gestion du CAPEX : Assurer l'intégrité et la mise à jour rigoureuse de la base de données des dépenses en capital.
• Soutien aux fusions-acquisitions : Réaliser des analyses critiques du parc de véhicules lors de projets de croissance externe.
• Gestion contractuelle : Élaborer les contrats de crédit-bail destinés aux chauffeurs propriétaires.
• Reporting de gestion : Produire les indicateurs de performance et rapports financiers mensuels pour la haute direction.
• Projets spéciaux : Contribuer à diverses initiatives ad hoc selon les besoins de l'organisation.

Baccalauréat en finance, comptabilité ou administration des affaires.

• Maîtrise d’Excel avancé
• Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit, exposition internationale

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.

Si cette opportunité d'Analyste d’affaires à Ville Saint-Laurent retient votre attention, n'hésitez pas à me contacter directement par courriel : Voir email sur randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.