Technicien Ressources Humaines Temps Plein H/F

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'un

TECHNICIEN EN RESSOURCES HUMAINES

Permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Sous la supervision de la gestionnaire des ressources humaines, la personne titulaire du poste assure l’administration des systèmes RH et le traitement des données liées au personnel. Elle veille à l’exactitude des informations, au suivi des dossiers et à la réalisation des transactions administratives découlant des activités du Service des ressources humaines.

Assurer l’administration, la mise à jour et l’intégrité des systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS).

Effectuer la saisie, la validation et le suivi des données liées au personnel dans les différents systèmes.

Traiter les transactions administratives découlant du cycle de vie des membres du personnel, notamment les embauches, les changements d’affectation, les modifications aux conditions d’emploi, les congés et les départs.

Préparer et assurer le suivi des documents administratifs liés aux mouvements de personnel.

Assurer la liaison avec les services de la paie et des avantages sociaux afin de garantir l'exactitude et le traitement des dossiers.

Coordonner le traitement des demandes de remboursement et effectuer les suivis administratifs requis.

Produire, compiler et analyser divers rapports, statistiques et extractions de données en ressources humaines.

Effectuer des vérifications périodiques afin d'assurer l'exactitude, la qualité et la conformité des données RH.

Participer à l'amélioration continue des systèmes, des processus administratifs et des outils de gestion des ressources humaines.

Traiter les demandes administratives en ressources humaines et assurer un soutien auprès des membres du personnel.

Assurer le respect des échéanciers liés aux différents dossiers en ressources humaines et effectuer les suivis administratifs requis.

Diplôme d'études collégiales en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.

Expérience pertinente dans un rôle administratif ou technique en ressources humaines.

Expérience dans l'utilisation et l'administration de systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS) ou aptitude démontrée à apprendre de nouveaux systèmes.

Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et l'écrit.

Connaissance du milieu scolaire ou du secteur public, un atout.

Excellente capacité d'organisation, de planification et de gestion des priorités.

Souci du détail et grande rigueur dans le traitement des données.

Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Souci de l'amélioration continue.

En vous joignant à nous, vous découvrirez une communauté scolaire accueillante et engagée, où le bien-être, l'équité et la réussite de chacun sont au cœur de nos priorités. régime d'avantages sociaux complet qui comprend: santé (y compris l'assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité, programme d'aide aux employées et aux employés

contribution au Régime de retraite des employés municipaux de l'Ontario (RREMO)

formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel

climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité

soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l'inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre en français, via la plateforme , une lettre de motivation et un curriculum vitae, ainsi que les documents obligatoires indiqués sous « Détails du poste ». En vertu du règlement 521/01 tel qu'amendé par le règlement 322/03 de la loi sur l'éducation, toute personne embauchée par un conseil scolaire doit soumettre un relevé des criminels présumés, y comprenant une vérification du secteur vulnérable, datant de moins de six mois avant l'entrée en fonction.

Si vous avez besoin d'accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer par courriel à

C'est dans le nord-ouest de la province de l'Ontario que rayonne le CSDCAB, desservant plus de 800 élèves répartis dans 11 écoles, dont 9 écoles élémentaires et 2 écoles secondaires. Reconnues pour leur accueil chaleureux, les écoles du Conseil sont axées sur le bien-être et la réussite de chacun des élèves.

Le siège social du Conseil est situé à Thunder Bay, une communauté dynamique, diversifiée et accueillante de 108 000 habitants longeant les rives du lac Supérieur. La région présente un mélange parfait d'environnements urbains et ruraux offrant l'opportunité de profiter de paysages pittoresques à quelques pas de chez soi. C'est un vrai terrain de jeu pour les amoureux du plein air.

Au cœur de notre communauté franco-ontarienne et catholique, nous accompagnons l'élève dans son apprentissage et favorisons son bien-être dans son cheminement de citoyen réfléchi, engagé et responsable.

Choix par excellence en éducation, nous nous distinguons par notre fierté francophone et nos valeurs évangéliques dans un milieu accueillant.

Pour découvrir notre Conseil ainsi que les régions que nous desservons, .