Juriste - Droit des Sûretés H/F

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. Responsable de faire les représentations des clients de TELUS Santé devant les instances de la CNESST ainsi que devant le Tribunal administratif du travail, division de la Santé et sécurité du travail et conseiller les gestionnaires de dossier de réclamation. Il participe également de façon occasionnelle aux séances de médiation auprès de la CNESST, Division des Normes du travail et des représentations devant le Tribunal administratif du travail division des relations du travail. Il peut aussi est également appelés à fournir des avis juridiques dans ses domaines d’expertise.

Analyser les dossiers transmis par les conseillers en SST au Service juridique;
Représenter les clients de TELUS santé devant le Tribunal administratif du travail, Division de la Santé et Sécurité du travail (SST), incluant la conciliation.
Effectuer des représentations devant le Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (RT) (actes réservés aux avocats)
Assister les clients lors de médiation auprès de la CNESST division des Normes du travail (actes réservés aux avocats)
Fournir des avis juridiques dans ces mêmes domaines d’expertises (actes réservés aux avocats)
Participer à la formation des conseillers en gestion SST

Tâches administratives diverses telle l’inscription des indicateurs de performance, demande de transmission de sondages, etc.

Détenir un baccalauréat et diplôme en droit.
Posséder plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la santé et sécurité du travail et/ou en droit administratif et/ou en droit du travail
Avoir accès quotidiennement à une voiture et détenir un permis de conduire valide
les connaissances de SharePoint, Microsoft Teams et de la Suite Office 365 constituent un atout

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.