Administration des Achats / Acheteur junior F/H

Vous possédez un esprit analytique aiguisé et vous souhaitez propulser votre carrière en approvisionnement ? Nous recherchons actuellement un acheteur junior motivé pour rejoindre une entreprise d'envergure située à Victoriaville. Ce leader canadien, spécialisé dans les produits d'hygiène et de santé, offre un environnement où l'apprentissage est au cœur du quotidien. En tant qu'acheteur junior, vous débuterez par une immersion dans l'analyse de données pour évoluer progressivement vers la négociation stratégique. Voici les avantages de ce poste d'acheteur junior à Victoriaville:

Bénéficiez d'une couverture complète incluant des assurances dentaires, médicales, vie et invalidité dès votre embauche.

Profitez d'un équilibre sain entre travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles et des options de télétravail.

Accédez à des programmes de formation continue et au remboursement de vos frais de perfectionnement pour soutenir votre progression.

Voici les responsabilités de ce poste d'acheteur junior à Victoriaville:

Analyser rigoureusement les données d’achats (prix, volumes, inventaires) pour éclairer les décisions stratégiques du département.

Collaborer étroitement avec les équipes de production et de projets pour répondre aux besoins changeants de l'organisation.

Maintenir des relations professionnelles de qualité avec les fournisseurs et contribuer au respect des ententes contractuelles.

Participer activement au suivi des indicateurs de performance (KPI) pour optimiser les processus d'achats.

Voici les exigences de ce poste d'acheteur junior à Victoriaville:

Détenir une formation universitaire ou collégiale en approvisionnement, administration ou gestion des opérations.

Démontrer un intérêt marqué pour l'analyse de données et une excellente maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.

Maîtriser le français et l'anglais au niveau fonctionnel pour communiquer efficacement avec les partenaires hors Québec.

View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.