Technicien installateur sureté (H/F)

IPS est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) pour soutenir ses opérations au Canada. Chez IPS, nous savons que le succès de nos équipes repose sur un soutien administratif solide et une collaboration fluide entre nos sites. En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des dossiers RH, le recrutement pancanadien, la coordination des programmes corporatifs et le soutien à l’équipe régionale.
Sous la direction de l’équipe des Ressources humaines d’IPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel à l’équipe RH au Canada.

Recrutement:
Superviser l’ensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes.
Rédiger les affichages de poste conformément aux directives de l’entreprise.
Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et LinkedIn.
Soutenir les gestionnaires d’embauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les défis propres à leur région.
Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement.
Participer à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant qu’ambassadeur de l’entreprise.
Soutien administratif:
Fournir un soutien administratif à l’équipe RH canadienne en préparant/mettant à jour des documents, rapports, dossiers d’employés, etc.
Appuyer les initiatives corporatives liées à la conformité et à l’amélioration continue des processus RH.
Aider à la révision et à la correction des documents traduits en français.
Contribuer à toute autre tâche ou projet assigné.
Diplôme Technique en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en administration RH ou recrutement, idéalement en environnement multisite ou industriel.
Excellente maîtrise des outils bureautiques, avec compétences avancées en Excel.
Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (100 % bilingue).
Au service de clients issus d'un large éventail d'industries, notamment la production d'électricité, les services publics, l'eau et les eaux usées, la pétrochimie, le pétrole et le gaz, les métaux, l'exploitation minière, le papier, les agrégats et le ciment.

Lorsque vous travaillez pour IPS, vous pouvez apprendre auprès d'experts du secteur et découvrir votre potentiel tout en faisant partie d'une équipe gagnante qui s'engage à respecter nos valeurs fondamentales : Sécurité, Intégrité, Travail d'équipe, Responsabilité, Orientation client, Esprit d'entreprise.
Avantages sociaux:
Régimes médicaux, dentaires et optiques
Programme d’aide aux employés (PAE)
IPS s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.

En tant que sous-traitant fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent réussir le test de dépistage de drogues préalable à l'embauche. Le processus de dépistage inclura des tests de substances pouvant nuire à la capacité de remplir les fonctions du poste de manière sûre et efficace.

#IPS is looking for a motivated Human Resources Technician to support its operations in Canada.
At IPS, we know that the success of our teams depends on strong administrative support and smooth collaboration across our sites. As an HR Technician, you will play a key role in managing daily HR operations, pan-Canadian recruitment, coordinating corporate programs, and supporting the regional team.

Under the direction of the IPS Human Resources team, the HR Technician serves as a key support to the HR team in Canada. The role’s main focus will be recruitment.
Recruiting:
Oversee the full recruitment process in Canada for all positions.
Actively source top candidates by utilizing recruitment platforms including indeed and LinkedIn.
Research and recommend partnerships and sponsorships as part of the recruitment strategy.
Attend recruitment events across Canada to promote IPS as an Ambassador of the company.
Administrative Support
Provide administrative support to the Canadian HR team by preparing/updating documents, reports, employee records, etc.
Support corporate initiatives related to compliance and continuous improvement of HR processes.
Assist with editing/reviewing French translated documents.
Assist with any tasks/projects assigned.
Technical diploma in Human Resources, Administration, or a related field.
Minimum 2 to 3 years of experience in HR administration or recruitment, ideally in a multi-site or industrial environment.
Excellent command of office software, with advanced skills in Excel.
Full professional proficiency in French and English, both written and spoken (100% bilingual).
Knowledge of Canadian labor laws (an asset).
Focus on the customer . You are dedicated to providing an unmatched customer experience and exceeding expectations.
As the industry's leading and fastest-growing service provider, IPS offers single-source electromechanical and power management solutions to enhance the reliability of critical infrastructure across North America and the United Kingdom. We serve over 30,000 essential customer locations, from renewable energy pioneers to hospitals, manufacturers, and municipalities, helping them avoid costly downtime and ensure mission-critical operations.

You'll learn from industry experts, grow alongside a talented workforce, and be part of a company that is built on the Shared Values of Safety, Integrity, Teamwork, Accountability, Customer Focus, and Entrepreneurial Spirit.
Bonus Incentives
Medical, Dental and Vision plans
Employee Assistance Program (EAP)
IPS is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status.
As a federal contractor, our company is committed to maintaining a safe and drug-free workplace.