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Responsable Approvisionnement télétravail H/F

Full-time

Métro Inc.

Type de poste: Permanente Titre du poste: Chef·fe approvisionnement

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division : Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)

Département : Mise en marché

Lieu de travail: St-Jean-Port-Joli ou Montréal

Type d'emploi: Permanent

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

Télétravail en mode hybride

Régime de retraite très compétitif

Politique de vacances généreuse

Programme d’aide aux employé·e·s

Le·la Chef·fe approvisionnement est responsable de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités liées à l’approvisionnement des produits distribués par l’entrepôt ST-JEAN-PORT-JOLI. Il·elle veille à offrir un service conforme aux standards les plus élevés en matière de disponibilité, qualité et efficacité.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe approvisionnement :

Encadrer et superviser une équipe de deux acheteurs·euses responsables des catégories épicerie, tabac, non-alimentaire et produits réfrigérés.

Développer les indicateurs de performance et assurer le suivi des rapports (niveau de service, rotation des inventaires, respect des rendez-vous).

S'assurer de l'exactitude des réclamations ainsi que la coordination des rabais temporaires et des changements de prix.

Évaluer la performance semestrielle et annuelle des membres de l’équipe et mettre en place des plans d’amélioration.

Réaliser tout mandat spécial ou projet confié par la direction.

Baccalauréat en administration, en gestion des opérations, en logistique ou dans un domaine connexe.

  • 5 à 7 ans d'expérience au niveau des achats et/ou de la distribution dans une entreprise d'envergure.
  • Connaissance de SAP et AS400 , un atout.
  • Connaissance de la suite Microsoft Office niveau intermédiaire.
  • Bilinguisme français et anglais (doit maîtriser la langue anglaise pour pouvoir communiquer avec nos fournisseurs anglophones).

Orientation vers la qualité et l’amélioration continue.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

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