Responsable - Spécialiste Paie F/H

Poste : Spécialiste à la Paie / Payroll Specialist
Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos excellents clients, d'un(e) Spécialiste à la Paie compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre leur équipe dynamique.
Salaire compétitif et réévaluations régulières.
Traiter la paie bimensuelle multi-provinces et préparer les écritures pour la comptabilité.
Gérer la présence et les horaires pour tous les employés internes et d’agence : création de profils, gestion des horaires, jours fériés, temps accumulé, et formation des superviseurs.
Vérifier les dossiers des nouveaux employés avant le premier traitement de paie.
Participer aux obligations annuelles de conformité liées à la paie.
Gérer les contributions aux régimes de retraite (DC et REER collectif) et effectuer les conciliations.

Mettre à jour les renseignements sur la paie (dépôts directs, déductions, saisies salariales).
Classer les documents de paie et appuyer l’archivage.
Fournir des rapports aux autres départements, incluant les données de présence.
Participer aux conciliations des comptes généraux liés à la paie.
Collaborer lors des audits et projets spéciaux.
Participer à l’amélioration continue des contrôles internes.
Assurer la polyvalence en se formant sur l’ensemble des fonctions liées à la paie.
DEP/AEC/DEC en Comptabilité
Maîtrise des plateformes de paie
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité (UKG ou Peoplesoft) et des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.)
View email address on randstad.com Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.