Représentant des ventes en magasin

Atteindre les objectifs de ventes déterminés. Gérer tous les aspects de la relation avec les clients assignés. Préparer des plans de ventes et des stratégies de croissance afin d'atteindre les objectifs de ventes. Fournir de l'assistance technique aux distributeurs, utilisateurs, entrepreneurs ainsi qu'aux consultants. S'informer et réagir aux conditions du marché et aux activités des compétiteurs. Établir des stratégies et préparer des soumissions pour les clients en utilisant les lignes directrices pour les prix et la livraison tout en utilisant son expertise et son jugement afin de maximiser le volume et la profitabilité. Préparer des rapports mensuels de ventes et d'activités. Minimum d'un diplôme d'études professionnel en électricité (DEP) ou l'équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en vente en produit d'automation et contrôle. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie. Bonne connaissance de Microsoft Office. Diplôme d'études collégiales en électricité d'un établissement accrédité. Diplôme universitaire en génie électrique. Connaissance du marché industriel/OEM et des clients du territoire. Connaissance du marché de la distribution électrique. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi. Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles.