Animatrice/animateur pour un accueil de loisir

Plus spécifiquement, ils sont composés des volets suivants : l’international, qui offre tout le soutien nécessaire dans l’accueil et l’intégration; l’aide à la réussite, qui offre de nombreux outils, ateliers, et soutien individualisé, incluant le soutien aux besoins particuliers et aux personnes en situation de handicap; Particularité : Il est possible que cette personne soit appelée à travailler occasionnellement les soirs et la fin de semaine et à se déplacer dans les autres centres et campus de l’UQAT, à des moments stratégiques du calendrier universitaire.

Élaborer des programmes d’activités et en assurer l’organisation, l’animation et le bon fonctionnement, selon les besoins identifiés dans le milieu;

Aider les personnes et les organismes du milieu à découvrir, identifier et formuler leurs besoins éducatifs et les assister dans la planification, l’organisation, l’animation et l’évaluation des programmes d’activités socioculturelles, artistiques ou artisanales, de conditionnement physique et d’autres activités de loisirs éducatifs ou de coopération communautaire;

Assurer l’organisation d’activités temporaires, d’évènements dédiés à la communauté étudiante et soutenir l’organisation d’activités thématiques. Analyser les besoins de son secteur en matière de stratégie des médias sociaux;

Participer à la planification et au suivi budgétaire des activités. Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

Maîtriser les outils de la suite Office;

Être apte à apprendre de nouveaux logiciels requis pour la fonction;

Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse, elle fait preuve d’intelligence sociale, et elle apprécie le travail d’équipe.

À partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d'une copie de leur diplôme à l'attention de Isabelle Morin, CRIA , conseillère en gestion des ressources humaines.

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Les personnes intéressées peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire d’accès à l’égalité en emploi .