Représentant des ventes - Mécanique industrielle

REPRÉSENT DES VENTES INDUSTRIEL TECHNIQUE

Territoire: Bas St-Laurent Salaire global: 90 000$ + avantages

L’OPPORTUNITÉ

Rejoignez une organisation reconnue, québcoise, dans un poste combinant expertise technique et vente consultative. Nous recherchons un(e) expert(e) technico-commercial(e) pour piloter la gestion des comptes clients (70%) développement des affaires (30%) dans la région du Bas-Saint-Laurent. Si vous avez une formation scientifique et que vous avez un fort relationnel, ce poste pourrait être celui que vous attendiez ! Si vous êtes un professionnel en vente B2B et que vous désirez occuper un poste en vente technique consultative, que vous avez soif d'apprendre, cette entreprise vous formera ! Avantages

CULTURE ET AVANTAGES

Rémunération : salaire compétitif avec programme de participation aux profits + bonus annuel; Allocation mensuelle pour les déplacements + allocation kilométrique et comptes de dépenses + tous les outils fournis (cellulaire, ordinateur); Gamme complète d’assurances collectives, REER et services de télémédecine; Équilibre : Horaire flexible de jour (lundi au vendredi);

Développement : Programme structuré de formation continue pour maintenir votre expertise à la fine pointe du marché (+ formation payée par l'entreprise).
Responsabilités

MISSIONS STRATÉGIQUES

Sous la direction de la direction commerciale, vous serez responsable de :

• Gestion de territoire : Assurer la pérennité des comptes majeurs et identifier de nouveaux leviers de croissance dans le bas St-Laurent;
• Expertise conseil : Offrir un soutien technique et diagnostiquer les besoins spécifiques des clients en traitement d'eau industriel;
• Élaborer des plans d’action et des stratégies de vente axés sur le retour sur investissement (ROI) environnemental et économique;
• Gestion stratégique de son terriroire (déplacements).

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Le/la candidat(e) idéal(e) combine une rigueur scientifique à de bonnes aptitudes relationnelles;
Formation : Diplôme universitaire (Bacc. ) en chimie, biochimie, génie (chimique ou mécanique), physique ou discipline connexe (atout majeur);
Expérience : Parcours démontré en service-conseil ou vente technique, idéalement dans le secteur industriel ou municipal (atout manjeur);
Compétences clés : Leadership naturel, proactivité, capacité d'analyse et maîtrise des outils informatiques;
Mobilité : Permis de conduire valide et aptitude à couvrir efficacement le territoire du Bas-Saint-Laurent (2 à 3 nuitées aux 2 semaines pour couvrir le territoire).
La personne recherchée doit avoir l'une des 2 exigences suivantes, soit:

• la formation technique et le désir d'occuper un poste stratégique en gestion de comptes ET OU;
• plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B, dans un contexte de succès et avoir un réel intérêt à être formé dans un domaine complexe.

Sommaire
Discutons confidentiellement de cette opportunité:
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Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels
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RANDSTAD CANADA

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more