Agent e de Gestion Inventaire Comptable

Comptable senior - Entreprise de distribution - Laval - $80,000-$90,000
Vous maitrisez le cycle comptable complet de la PME?
Une de vos forces est Excel Power BI et vous aimeriez partager vos connaissances?
Pour le poste de Comptable senior, notre client vous offre:

• Assurances collectives, payées 50% par l'entreprise
• 3 semaines de vacances
• Gym sur place

- Les responsabilités du Comptable senior incluent:

• Tenir et superviser la comptabilité générale et analytique en accord avec PCGE et contrôle interne. 
• Préparer et réviser les écritures comptables, les conciliations de comptes et les états financiers afin d’assurer leur conformité aux normes en vigueur. 
• Superviser la comptabilité des stocks, en validant le coût des marchandises vendues, les provisions et les ajustements d’inventaire. 
• Appuyer les audits internes et externes en préparant les tableaux et la documentation requise. 
• Collaborer avec les équipes financières et administratives dans la gestion quotidienne des opérations. 
• Contribuer à l’amélioration des procédures comptables et des outils de gestion

Les qualifications requises pour le poste de Comptable senior incluent:

• Cycle comptable complet
• Expérience avec un inventaire
• Bonnes connaissances d'Excel, Power BI
• BAC en comptabilité est un atout
• Anglais fonctionnel pour discuter avec les collègues des autres succursales à travers le Canada
• Si le poste de Comptable senior vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp nous faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.Veuillez svp consulter notre site web au pour voir d’autres opportunités d’emplois, ou appelez-moi pour en discuter.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.