Directeur de projet Transformation Agile (H/F)

Nous sommes à la recherche d’ un(e) chargé(e) de projets pour un de nos clients pour réaliser la gestion du changement dans le cadre d’un projet de transformation à nature technologique . La ressource interviendra en tant qu’expert de son domaine au sein de l’équipe projet en collaborant à l’élaboration et l’implantation de la stratégie de gestion du changement.

Horaire de travail : 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
Mode de travail : Hybride (1 à 2 jour(s) par semaine en présentiel à un des lieux cités ci-dessus sont exigés)
Collaborer avec l’équipe projet pour mettre en œuvre et déployer le plan de gestion du changement.

• Coordonner et participer aux activités de gestion du changement auprès des équipes opérationnelles.
• Accompagner les leaders et ambassadeurs du changement dans les activités de gestion du changement.
• Coordonner et participer à l’implantation des changements dans le cadre des différentes livraisons du projet.
• Participer à la stratégie et à la mise en œuvre des activités de formations des parties prenantes, incluant le plan de transfert de connaissances/compétences.
• Développer certains aides à la tâche et du matériel pédagogique en collaboration avec la direction.
• Produire des outils de communication et de gestion du changement au besoin.
• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
• Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
• Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
• Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
• Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ;

• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion du changement ;
• Expérience démontrée dans le cadre d’au moins trois (3) projets d’implantation à nature technologique et/ou d’envergure ;
• Expérience démontrée dans un bureau de projet ;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance du domaine des utilités, plus spécifiquement en planification et ordonnancement, un atout ;
• Bonne connaissance de la méthodologie Agile, un atout ;
• Démontrer une grande autonomie et flexibilité, ne pas agir seulement en mode conseil et réaliser des actions du plan établi avec équipe projet.