Dessinateur/projeteur électricité (h/f) - Temps plein

Nous recherchons un dessinateur électrique motivé pour rejoindre notre partenaire, une entreprise manufacturière québécoise reconnue pour son expertise et son innovation. Rôle : Dessinateur électrique
En tant que dessinateur électrique, vous aurez accès à :

• Horaire de travail stable à temps plein, du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h00.
• Répartition du travail équilibrée : 80% en bureau et 20% sur le terrain.

* En tant que dessinateur électrique, vous devrez :

• Mettre à jour les plans et documents techniques des installations électriques du site industriel.
• Réviser et produire les plans de câblage pour les projets de maintenance et les nouvelles installations.
• Créer des dessins techniques à partir de concepts préliminaires, en collaboration avec les équipes de projet.
• Fournir un support technique aux électriciens pour assurer la compréhension des plans sur le terrain.
• Collaborer avec l'équipe de programmation pour optimiser les projets en fournissant les informations nécessaires.
• DEC en instrumentation et contrôle ou en électrodynamique ou DEC Génie électrique
• Maîtrise du logiciel AutoCAD.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Compétences fonctionnelles en anglais et bonnes capacités de communication.

Cette opportunité de Dessinateur électrique vous intéresse ?
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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.