Infirmier ou infirmière chef d'équipe -Nuit

Infirmière

Vous êtes à la recherche d’un poste permanent? Vous désirez travailler de jour, de soir ou de nuit? Vous désirez avoir du temps pour prodiguer des soins de santé sans devoir courir d’un patient à l’autre? Qu’elle se définit comme un organisme international de la Province canadienne qui est au service de l’Église et des diverses œuvres, institutions et communautés où ses membres sont présents? La Corporation a sa propre vie communautaire et ses propres structures de fonctionnement pour accomplir sa mission de formation? La Corporation possède son propre service de santé, des installations modernes à l’intérieur du Vieux Séminaire, situé au cœur de Montréal, et qu’elle y loge les membres de sa communauté afin de leur offrir des soins dans un cadre bienveillant? Que le service compte seulement quelques chambres dans un endroit paisible, fraîchement rénové, au sein d’un site patrimonial? Que la majorité des résidents sont autonomes et actifs et ont surtout des moments mémorables à partager?

Les objectifs prioritaires qui en découlent sont d’assurer la prestation de services de soins de santé préventifs et curatifs afin d’améliorer la santé globale de la communauté, de promouvoir des nouvelles façons de vivre et sa mission et d’implanter un nouveau modèle de leadership à l’interne. Ils visent également la simplification de sa structure organisationnelle et son adaptation au contexte actuel et futur de la communauté, l’instauration des pratiques de gestion qui favorisent davantage la collaboration et finalement, l’accroissement de la collaboration entre les diverses équipes et leurs partenaires.

C’est aussi avec l’intention d’offrir une qualité de vie et l’accès à des soins spécialisés, pour chacun des membres de la communauté en provenance des quatre (4) coins de la planète, que les Sulpiciens ont embauché une infirmière en chef pour orchestrer le travail du personnel de santé.

Vous relevez de l’infirmière en chef. Vous évaluez l’état de santé des résidents, analysez les soins qui leur sont les plus adaptés et assurez la réalisation du plan de soins requis. Vous assumez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins des résidents. Vous prodiguez les soins et traitements infirmiers et médicaux tout en dialoguant avec eux dans le but de maintenir leur santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Vous coordonnez les soins et services qui sont requis tant à l’interne qu’auprès de d’autres établissements ou encore d’organismes. Vous supervisez les soins qui sont apportés aux résidents tout en participant au développement des outils cliniques. Vous assurez l’intégration et participez à la formation du nouveau personnel. Vous dispensez des soins de qualité de manière sécuritaire et conformes aux normes de contrôle et prévention des infections.

Formation académique

Baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers, obtenu ou en voie d’obtention, ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et un permis d’exercice de l’OIIQ ou encore détenir une attestation d’exercice à titre de candidate à l’exercice de la profession (CEPI).

Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Posséder un minimum d’expérience en gestion d’équipe.

Expérience dans le domaine de la gériatrie, de la médecine interne ou en milieu clinique auprès de personnes ayant des maladies chroniques.

Expérience et connaissances des organismes sans but lucratif ou des instituts religieux (un atout).

Maîtrise des programmes de la suite Microsoft Office avec aisance en Excel.

Bilinguisme, français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une troisième langue serait un atout compte tenu du profil des résidents.

Esprit de synthèse et capacité d’analyse.

Poste permanent. 37,5 heures par semaine, incluant le partage de garde sur appel, les soirs, les nuits et une fin de semaine sur deux (2). Prime de garde offerte.

• Semaines de vacances. Cotisation à l’ordre professionnel en lien avec les responsabilités et formation en soutien.
• Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.