Assistant manager en boutique (H/F)

Vous voulez contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Vous aimeriez jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Assurances collectives modulables (maladie et soins dentaires) et programme REER avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 000 $ par année, selon l'ancienneté

Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être offerts gratuitement

Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin. Soutenir la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat d'insertion sur le marché du travail (le Parcours d'insertion).

Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant devra:

Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;

Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché);

Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);

Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;

Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);

Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;

Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins;

Aptitudes pour la gestion de personnel

• Maîtrise des logiciels Word et Excel
• Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

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