Agent d'accueil à la Poste

Vous êtes à la recherche d'une belle opportunité à Laval et vous avez de l'expérience à la réception ou en tant qu'adjointe administrative?
Vous pourriez travailler pour une compagnie très réputée dans le domaine immobilier et de plus, le poste est vacant immédiatement!
En collaboration avec l'équipe d'adjointes administratives, vous aurez à prendre et transférer les appels, traiter les courriels, faire la gestion du courrier et faire la réservation des salles de conférence.
En plus de la réception, vous serez responsable de faire la gestion des dossiers clients en collaboration avec les courtiers immobiliers.
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Tu n’as rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de réceptionniste à Laval ?

Poste permanent
Horaire: De jour du lundi au vendredi, mais doit être disponible des soirs à l'occasion pour remplacer. Belle ambiance de travail et environnement très agréable pour travailler dans des bureaux modernes et professionnels.

RECEPTIONNISTE

• Traiter les appels reçus dans les boîtes vocales de la réception.
• Faire la réservation des bureaux de rencontre et de la salle de conférence sur demande.
• Tenir propre, ranger et préparer les bureaux de rencontre et la salle de conférence en tout temps.
• Vérifier et joindre la fiche client aux nouvelles inscriptions dans le système informatique.
• Détenir son Diplôme d'études secondaires

Avoir une experience minimale de 1 an comme réceptionniste dans une firme de service.
Excellent français verbal.
Être bilingue a l'oral
Avoir une bonne connaissance des logiciels de bureau courants.
Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.