Commis / inventaire et entrepôt

Commis d’entrepôt – Quart de jour

Saint-Hubert

Tu as de l’expérience en entrepôt et une bonne forme physique?

Tu aimes travailler de façon autonome avec des tâches variées?

On a l’emploi parfait pour toi!

Une entreprise bien établie à Saint-Hubert agrandit son équipe et cherche une personne :

Motivée

Organisée

Débrouillarde

Horaire : Lundi au vendredi, de 8h à 16h00

Salaire : 22 $/h

Ce qu’on t’offre :

Un environnement de travail positif et dynamique

Un poste stable, stimulant, avec des tâches variées

Intéressé(e)?

Appliquez!

Avantages

Voici les avantages du poste de commis d'entrepôt a Saint-Hubert:

• Salaire a 22$ de l'heure
• Horaire de 7h30 à 16h00 du lundi au vendredi
• Avantage sociaux complet après ta probation
• Ambiance de travail agréable

Responsabilités

Voici ce que tu devras faire comme commis d'entrepôt a Saint-Hubert:

• Réception des commandes
• Tenir l'inventaire a jour
• Commander la marchandise manquante
• Faire la saisie de données dans le système informatique
• Tenir les lieux de travail propre, ordonné et bien rangé
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de commis d'entrepôt a Saint-Hubert :

• Être organisé ;
• Être autonome ;
• Avoir un bon sens des responsabilités ;
• À l’aise avec le système informatique ;
• A l'aise avec le travail physique

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

par courriel: Voir email sur randstad.com

Par internet : Créez un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!

Au plaisir de faire ta connaissance ! :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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