Coordonnateur de service - Chef d’équipe

Le grand public et les employé(e)s de CDC
Permanent
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Exigences Linguistiques
Ce poste est obligatoirement bilingue, l’anglais et le français s’avérant essentiels.**
Même si nous accorderons la priorité aux candidats qualifiés qui satisfont à ce profil linguistique bilingue, nous invitons également les personnes qui ne satisfont pas à cette exigence de bilinguisme à postuler. **
Le chef d’équipe, Service des marchés, coordonne les activités de planification d’acquisition de biens et de services et en assure le suivi, gère les risques liés à l’acquisition de biens et de services, et cherche des moyens novateurs d’assurer la gestion de processus complexes d’acquisition de biens et de services pour l’ensemble des programmes. Le titulaire du poste assume des fonctions de coordination et de gestion d’une équipe de professionnels. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.
Donner des conseils sur l’ensemble des aspects du processus d’acquisition de biens et de services pour répondre aux besoins des clients-partenaires dans le cadre de processus complexes.
Promouvoir et diriger la planification de l’acquisition de biens et de services avec les clients-partenaires et y participer.
Coordonner et exécuter, avec l’aide du personnel sur le chantier et du personnel régional, les activités de planification de l’acquisition de biens et de services dans le cadre de l’ensemble des programmes, et en assurer le suivi.
Superviser toutes les activités de passation de marchés connexes du coordonnateur, Services des marchés pour l’acquisition de biens et de services et comportant des risques (p. ex., élaborer la stratégie d’acquisition de biens et de services, évaluer les répercussions de l’acquisition de biens et de services et rédiger des documents d’appel d’offres), et s’assurer que toutes les activités de passation de marchés sont menées de façon éthique et transparente pour garantir l’accès, la concurrence et le meilleur rapport qualité-prix.
ex., des méthodes d’amélioration des processus ou des techniques d’acquisition de biens et de services visant à répondre à des exigences particulières).
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
ex., encadrement, supervision, mentorat, affectation des ressources et gestion du rendement).
Politiques et accords commerciaux du gouvernement.
Principes de gestion de projet et de gestion des risques.
Exigence minimale : un diplôme universitaire en architecture, en génie ou dans un domaine connexe et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clientspartenaires.
Environnement de bureau typique; Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
~ Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.